实习期没签劳动合同有工资
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在试用期内用人单位未和你签订劳动合同的做法是违法的。首先,可以要求支付双倍工资的。根据法律规定,单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。己建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。其次,自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的,你可以按照法律规定要求支付双倍工资。再次,对于单位不依法签订劳动合同,在试用期内可以提出,根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解求劳动合同。
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实习没签劳动合同
依据相关法律规定,己建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自你上班之日起,与用人单位建立了。只要你在正常工作时间提供了劳动,用人单位就必须支付劳动报酬。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳
2020.11.28 610
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实习期没有签劳动合同
首先,你需要告诉我你是否已经毕业,还是仍然是在校生。如果是在校学生,我再另行解释; 其次,如果你已经毕业,属于社会劳动力,那么企业必须要和你签订劳动合同。从法律上来说是不存在实习生这个阶段的,试用期如
2022-01-28 15,340 -
实习期没签劳动合同
就业协议虽不能等同于劳动合同,但根据该协议明确规定实习期为2个月,及实习期满后你仍在该公司工作的实际,至少之后这几个月你与公司之间已经形成了正式的劳动关系。根据《劳动合同法》的相关规定,由于公司没有与
2022-02-05 15,340 -
实习期满没有签劳动合同
实习期结束后,继续保持劳动关系的,应当签订劳动合同,并交纳保险、支付转正工资。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部
2022-01-19 15,340 -
签了劳动合同在实习期内没有工资吗
1,实习期间,公司可以给你工资,也可以不给。但一般医学院实习都是没有工资的。而且实习生即使每个月有钱拿,也不是所谓的工资,而是劳务费形式,或者成为补贴,如车费补贴,用餐补贴等。 2,就目前来看,我国法
2022-01-14 15,340
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00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
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3,317 2022.04.17 -
00:59
没签劳动合同,老板不发工资怎么办
没签劳动合同,老板不发工资的,有以下的五种解决方法: 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决,协商还款时间,还款期限以及还款的方式; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁要回工资,该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不
3,733 2022.05.11 -
00:54
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
工伤没有签订劳动合同的赔偿,需要双方当事人通过协商,或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利
1,449 2022.05.11