没有交社保算打算劳动关系吗
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没交社保但是用人单位与劳动者之间建立了劳动关系的，就算事实劳动关系。除社保的缴费凭证外，工资支付凭证、“工作证”、“服务证”和单位的考勤记录都能作为事实劳动关系的证明材料。
没有劳动关系上社保可以通过个人申请。个人申请社保应到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》。
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没有劳动合同算劳动关系吗算劳动关系。员工在入职一个月内签订劳动合同，既然是劳动合同，那么就存在实际劳动关系，条款中写明不构成劳动关系那么只存在于个人和个人之间签订，或者单位和单位签订的。
2020.08.29 187 -
没有劳动合同算劳动关系吗？没有劳动合同但用人单位与劳动者同时具备下列情形的，劳动关系成立：劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位
2020.05.22 118
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没交社保算劳动关系吗
1、劳动合同法第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”，所以你要您为企业提供劳动的那天开始，劳动关系就已经成立，与是否交社保无关。 2、劳动合同法第十
2022-05-02 15,340 -
没交社保就可以算事实劳动关系吗？
计算，用人单位自雇佣之日起与工人建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位未缴纳社会保险是违法情况，未依法向劳动者缴纳社会保险费的劳动者解除劳动合同，用人单位应向劳动者赔偿。
2021-10-25 15,340 -
在社保局交社保后还能算劳动关系吗
用人单位未与劳动者签订劳动合同，缴纳各种社会保险费的记录可以认定双方存在劳动关系。此外，还可以参考以下凭证：工资支付凭证或记录；劳动者填写的用人单位招聘记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身
2021-11-09 15,340 -
缴纳社保算不算劳动关系
具有社保缴纳记录的算劳动关系。根据中华人民共和国人力资源与社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位
2022-03-21 15,340
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01:11
社保申报了没交费算不算断缴社保申报了没交费不算断缴。社保只申报而没有缴费，此时的社保状态是欠费状态。社保卡不能正常使用。等企业足额缴纳社保款后，社保卡才能恢复正常，但是欠费期间的社保状态会显示为补缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期
20,224 2022.05.11 -
00:56
只交三险算社保吗只交三险算社保。交三险算交社保，但是不齐全。社保包括工伤保险，养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险，交纳这五种才算齐全。而用人单位和个人依法缴纳社会保险费的，有权查询缴费记录、个人权益记录，并要求社会保险经办机构，提供社会保险咨询等相关服
11,054 2022.05.11 -
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,297 2022.04.17
