职工生育津贴是怎么回事
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用人单位要求上班的，除生育津贴之外，还享有工资。女职工产假期间，是没有工资的，享有的是社会保险待遇——生育津贴，由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资按月支付，用人单位没有参加生育保险的，由用人单位按女职工产假前工资标准支付。女职工产假期间，不需要提供劳动，享受生育津贴是法律赋予的权利。女职工产假期间，用人单位要求上班的，提前结束了产假，向企业提供了正常劳动，应当得到正常工资，而这工资不因女职工享受了生育津贴而减少。即女职工按用人单位要求提前结束产假上班，可以生育津贴和双倍工资兼得。法律依据《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。劳动部《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
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生育险和生育津贴是不同的，生育险包括生育津贴。生育险是国家通过立法，为怀孕和分娩的妇女劳动者提的供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度；生育津贴是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资发放的一笔费用。
不一样的。生育保险是社保五险中的一种，而生育津贴是生育保险中的一项福利，也就是生育职工的产假工资。生育险于职工社保之一，是我们常缴纳的“五险”中的一险，可以报销因生育产生的各种费用，还能提供产假与产假工资（生育津贴）。
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职工生育津贴怎么领取领取职工生育津贴的方式： 1、参保职工分娩前生育保险连续缴费满9个月的，其生育津贴由生育保险支付； 2、分娩前连续缴费不足9个月的，其生育津贴由用人单位支付； 3、分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生
2022.07.06 909 -
产假津贴和生育津贴到底是一回事？职工的产假工资和生育津贴并不是一回事。单位已经为职工参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准，由用人单位支付。职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。
2020.01.07 161 -
职工生育津贴领取参保职工分娩前（含分娩月）生育保险连续缴费满9个月的，其生育津贴由生育保险支付； 分娩前连续缴费不足9个月的，其生育津贴由用人单位支付； 分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后（含分娩月）连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险予以补支
2020.08.15 615
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生育津贴是怎么回事？
生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企
2022-04-14 15,340 -
女职工生育津贴女职工生育津贴如何规定女职工生育津贴
女职工生育津贴规定：女职工享受产假或计划生育手术休假等法律法规规定的其他情形。女职工享受生育保险待遇，所需资金从生育保险基金中支付。
2021-11-03 15,340 -
晚育津贴和生育津贴是一回事吗？
符合国家晚育政策的，就可以申请晚育津贴，是1个月，但是，夫妻双方只能1份，不能有两份的 生育津贴是参保女职工法定产假期间的工资，如果单位已经支付了工资，就可以不支付生育津贴（扣了），除非生育津贴比工资
2022-07-02 15,340 -
生育津贴与晚育津贴是一回事吗？
晚育津贴，夫妻双方谁的保险基数高就以谁的名义领取，前提是都有生育保险，如果你比爱人的基数高，可以以自己的基数申领晚育津贴。但是生育津贴必须以孕妇的基数为准。
2022-08-05 15,340
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怎么领生育津贴领生育津贴，一般有以下的四个步骤，具体如下：1、产后3个月内把材料交女方单位人力资源部；2、填写《申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章；3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资
11,958 2022.04.17 -
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生育津贴怎么发放给员工生育津贴发放给员工的方式如下：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为
4,702 2022.05.18 -
01:08
小产生育津贴怎么报销小产生育津贴的报销如下： 1、计划生育部门签发的计划生育证明； 2、医疗部门出具的婴儿死亡证明； 3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证； 4、携带准备好的材料，到购买社保所在地办理即可； 5、一次性生育补贴：流产400元，仅限女方生育
7,671 2022.04.17
