合同没到期不让走怎么办
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这种情况可以认为单位违法,并且可以离职同时得到补偿。 如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。 但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿。 另外,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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合同到期不让走劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等违法情形的可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动合同到期,劳动关系就终止,劳动者不愿意续签劳动合同的,用人单位应当为劳动者办理离职手续并结算工资。若是用人单位不为劳动者办理离职手续的,劳动者可以向当地的监察大队进行投诉。
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合同到期可是不让走怎么办?
首先劳动合同到期,劳动关系就终止,劳动者可以不续签劳动合同,用人单位应当为劳动者结算工资。其次用人单位拖欠工资报酬,劳动者搜集证据,计算出工资数额,可以向劳动行政部门投诉,或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。
2020.01.24 130 -
合同到期公司不让走怎么办
劳动合同到期自动终止,用人单位与劳动者的权利义务关系已经消灭,用人单位拒绝终止劳动合同的行为无用。 劳动合同到期不续签的,用人单位应当在办理工作交接时向劳动者支付经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订
2021.06.20 102 -
合同到期不让走怎么做
合同到期不让走做法如下: 1、劳动合同到期,劳动关系终止。劳动者不得续签劳动合同,用人单位应当为劳动者结算工资; 2、用人单位拖欠工资,劳动者收集证据,计算工资金额,可以向劳动行政部门投诉,也可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事
2022.01.25 224
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租房合同没到期不让走怎么办
对方行为可能构成无权占有,如果协商不成,可以通过法律途径要求对方搬走。请问具体是什么原因不搬走呢?您当时是否有签订相关的租赁合同?租赁期限具体是多久?对方现在是什么态度呢?由于您提供的信息有限,需要了
2022-01-31 15,340 -
租房合同没到期不让走怎么办?
对方行为可能构成无权占有,如果协商不成,可以通过法律途径要求对方搬走。请问具体是什么原因不搬走呢?您当时是否有签订相关的租赁合同?租赁期限具体是多久?对方现在是什么态度呢?由于您提供的信息有限,需要了
2022-02-16 15,340 -
合同到期不让走怎么办
您从3月3日合同到期后仍然在公司工作,说明以实际行动表示了愿意继续履行劳动合同。所以,从劳动法上讲,您如果想辞职,应该提前一个月通知的。
2022-05-03 15,340 -
合同到期不让走怎么办理
解答劳动合同到期不让走怎么办怎么办的规定是辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,
2022-12-16 15,340
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01:09
租房合同没到期不想租了怎么办
首先要提早一个月的时间告知对方,说清原因并约定时间商量解开合同;然后就是根据合同上的相关规定交付违约金,通常押金就是违约的费用了,如果马上就要到期了,那可以商议一下是否只上交部分费用;之后清算并缴纳水电以及其它费用就可以了。 租房子的时候应
6,055 2022.04.17 -
00:55
小厂没签合同不给走怎么办
根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,公司应当与劳动者订立书面的劳动合同。公司不与劳动者订立书面的劳动合同,同时不让劳动者离开的行为是违法行为,违反了劳动法的有关规定。针对公司的不法行为,劳动者可以采取的方式包括: 1、劳动者可以与公
418 2023.01.04 -
01:15
合同到期怎么办
根据我国合同法的相关规定,一般情况下,合同到期表明合同终止,签订合同的双方权利和义务终结,即双方可以不再履行合同的相应义务,该合同内所规定的内容对双方不再具有约束力。 合同到期后,一般会出现以下两种情况: 一、合同双方当事人约定解除。在合同
2,840 2022.04.17