公司不让你走人怎么办？
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现实生活中，如果想辞职，但公司又不同意的，员工就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后，员工与单位之间的劳动合同就依法解除。至于工作时间问题，按照劳动法的有关规定，每周工作时间40小时，延长工作时间每月累计不得超过36小时，并且应当支付相应的加班工资。如果公司的行为违反了劳动法规定，那么员工还可以公司违反劳动合同的约定为理由解除劳动合同。
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离职公司不让走人怎么办转正后提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。
2020.08.22 166 -
离职公司不让走人该怎么办离职公司不让走人可以如下操作： 1、试用期离职提前三日通知用人单位，到期直接办理离职手续； 2、正式员工离职提前三十日以书面形式通知用人单位，到期直接办理离职手续； 3、如果员工在合理办理离职手续之后公司拒绝，员工再申请劳动仲裁。 一、根据
2022.09.03 1,092 -
公司不开除你让你待岗单位让员工待岗，期间单位应该给员工支付基本工资，不得低于当地最低工资标准。如果单位没有按时支付员工工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权，要求单位解除劳动关系并支付经济补偿。如果单位有按时支付员工工资，那么员工本人辞职是没有经济补偿的。
2020.02.26 2,456
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公司不让走人怎么办
基于以上情况，其一，如果试用期内的劳动者辞职，那么需提前三日通知用人单位，如果正式员工辞职，那么需提前三十日通知用人单位，其二，用人单位应当按双方在劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无
2022-03-19 15,340 -
公司不让走人怎么办?
1、辞职，公司领导以辞职人数已满，不批辞职单，违反了劳动法的规定； 2、建议以快递的方式寄出劳动者的辞职信，30天一到，就可以离职，如果单位不支付工资，可以到劳动监察部门投诉； 3、法律依据： 1）《
2022-04-14 15,340 -
公司不让走人，该怎么办
1、辞职，公司领导以辞职人数已满，不批辞职单，违反了劳动法的规定； 2、建议以快递的方式寄出劳动者的辞职信，30天一到，就可以离职，如果单位不支付工资，可以到劳动监察部门投诉； 3、法律依据： 1）《
2022-04-18 15,340 -
公司不让走人该怎么办？
1、辞职，公司领导以辞职人数已满，不批辞职单，违反了劳动法的规定； 2、建议以快递的方式寄出劳动者的辞职信，30天一到，就可以离职，如果单位不支付工资，可以到劳动监察部门投诉； 3、法律依据： 1）《
2022-04-04 15,340
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01:00
公司让待岗不开除怎么办公司让待岗不开除，最后被辞退的，那么劳动者可以获得一定的赔偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、
10,203 2022.05.11 -
01:17
股份公司股权转让流程怎么走股份公司股权转让分为两种情况，一种是非上市的股份有限公司股权转让，一种是上市公司的股权转让。 非上市股份有限公司股权转让流程如下： 1、股权转让方与股权受让方，就股权转让事宜，签订股权转让协议。 2、如果根据公司章程，该股权转让行为应当经过
1,755 2022.04.15 -
01:05
私人公司欠钱不还怎么办私人公司欠钱不还的，当事人可以向法院起诉要求其还款。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，起诉需要向法院提交起诉状和相关证据材料。而欠款纠纷的诉讼时效期间一般是三年，当事人需要在诉讼时效期间内起诉。如果当事人超过三年诉讼时效期间才
1,287 2022.04.17
