您的位置:法师兄 > 精选问答 > 工作岗位上病死亡应当如何定性

工作岗位上病死亡应当如何定性

2022-07-31 17:08

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

青海在线咨询顾问团

2022-07-31回复

根据《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;需要符合的条件包括:1、工作时间;2、工作岗位:是指从事劳动合同约定的工作内容时或单位指派的其他工作时,例如劳动合同约定是炉前工,在炉后发病死亡不会认定为因工死亡;3、48小时内死亡,一般仅限于急症,慢性病不算。48小时的起算时间是开始抢救时,在开始抢救后48小时之内死亡的可以认定为因工死亡;超过48小时的不能认定为因工死亡。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

在工作岗位上发病死亡应当按照工伤认定,按照法律规定,应当从工伤保险基金领取丧葬费补助金、供养亲属抚恤金和一次性公亡补助金。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

根据我国法律的相关规定,工作时间死亡一般属于工伤死亡,但是也有较为特殊的情形。

律师普法更多>>
  • 工作岗位死亡如何赔偿
    工作岗位死亡如何赔偿

    工作人员遭遇事故伤害死在岗位上的,应当认定为工伤。岗位上突发疾病经抢救无效48小时内死亡的,应当认定为视同工伤;在四十八小时之外死亡的,按因病死亡处理。职工因工死亡其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡

    2020.04.18 326
  • 在工作岗位上发病死亡该怎么认定
    在工作岗位上发病死亡该怎么认定

    在工作岗位上发病死亡应当按照工伤认定,按照法律规定,应当从工伤保险基金领取丧葬费补助金、供养亲属抚恤金和一次性公亡补助金。

    2020.04.13 160
  • 工作岗位死亡该如何赔偿?
    工作岗位死亡该如何赔偿?

    需要根据具体情况判断。如果因工死亡,那么全由工伤保险基金赔钱,单位不需要赔偿,如果非因工死亡,那么养老保险出丧葬费抚恤金,没买社保,单位就得按社保赔钱,但具体的赔偿标准各地不一样。

    2020.08.05 624
专业问答更多>>
  • 员工在工作岗位上发病死亡如何办

    1、员工在工作岗位上发病死亡,如果视同工伤的,用人单位应当在三十日内为其申报工伤,如果单位不去申报,其直系亲属、工会组织可在一年内申报,之后依法申请工伤赔偿。 2、法律依据《工伤保险条例》 第十七条职

    2022-06-25 15,340
  • 员工在工作岗位上发病死亡的如何办

    员工在工作岗位上发病死亡,如果视同工伤的,用人单位应当在三十日内为其申报工伤,如果单位不去申报,其直系亲属、工会组织可在一年内申报,之后依法申请工伤赔偿。

    2022-07-24 15,340
  • 职工在工作岗位发病或者在其他特殊情况下发病而死亡应当如何定性?

    根据《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;需要符合的条件包括:1、工作时间;2、工作岗位:是指从事劳

    2022-03-08 15,340
  • 在工作岗位上病亡了如何办?

    在工作岗位上病亡了,属于《工伤保险条例》第十五条“职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”情况,应当被认定为工伤。因工死亡的工伤待遇

    2022-04-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 因病死亡单位如何补偿 01:10
    因病死亡单位如何补偿

    因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿,需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤,单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下: 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例,发给由因工死亡

    1,955 2022.04.17
  • 因工死亡如何认定 01:15
    因工死亡如何认定

    因工死亡的认定首先要求被认定为工伤,依据我国相关法律规定,可以被认定为工伤的情形主要有以下几种:第一种是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,第二种是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;这

    7,548 2022.04.15
  • 医疗事故死亡应该如何赔偿 00:59
    医疗事故死亡应该如何赔偿

    根据我国法律的相关规定,医疗事故死亡的赔偿项目包括:医疗费、住院费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。如果患者是因为医院的医疗事故死亡的,那么医院需要就本次医疗所发生的所有费用进行计算

    1,743 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?