公务员出国打工的规定是多少
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在中国境内企业、机构任职(包括兼职)、受雇的个人，其在中国“境内工作期间”，应包括在中国境内工作期间在境内、外享受的公休假日、个人休假以及接受培训的天数。在境外营业机构中任职并在境外履行该项职务或境外营业场所中提供劳务的个人，其在中国“境外工作期间”应包括该期间的公休假日。不在中国境内企业、机构中任职、受雇的个人，其受派到中国境内工作期间的实际工作天数应包括来中国工作期间在中国境内所享受的休假日。对在中国境内、境外机构同时担任职务或仅在境外机构任职的外籍人员，对其入境、离境、往返或多次往返境内外的当日，均按半天计算为在华实际工作天数;对仅在中国境内机构担任职务的外籍人员，对其入境、离境、往返或多次往返境内外的当日，则按一天计算为在中国境内实际工作天数。
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公务员达到以下标准应当退休： 1、一般情况下，男职工年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； 2、从事繁重体力劳动或者丧失劳动能力的男职工年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的； 3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明完全丧失劳动能力的。
公务员产假的规定：公务员生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间；女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假；其他。
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公务员保胎假国家规定多少天国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
2020.12.20 717 -
国家规定的员工误工费是多少一天？如果受害人有固定收入的，误工费=误工收入×误工时间；无固定收入的：受害人能证明其最近三年的平均收入状况的，误工费=误工时间×最近三年的平均收入水平；不能证明其最近三年的平均收入状况的，误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工
2020.02.25 258 -
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公务员出国打工的天数是怎么规定的
在中国境内企业、机构任职(包括兼职)、受雇的个人，其在中国“境内工作期间”，应包括在中国境内工作期间在境内、外享受的公休假日、个人休假以及接受培训的天数。在境外营业机构中任职并在境外履行该项职务或境外
2022-03-21 15,340 -
公务员产假国家规定是多少？
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受98天产假，其中产前可休假15天；难产的，产假应增加15天；生多胞胎的，每多生一个婴儿，产假可增加15天。
2021-11-10 15,340 -
公务员出国打工的天数是不是统一
在中国境内企业、机构任职(包括兼职)、受雇的个人，其在中国“境内工作期间”，应包括在中国境内工作期间在境内、外享受的公休假日、个人休假以及接受培训的天数。在境外营业机构中任职并在境外履行该项职务或境外
2022-04-12 15,340 -
公务员婚假国家规定是多少天
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远
2022-12-08 15,340
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国家规定的丧假有多少天根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在
9,894 2022.04.15 -
01:07
2020国家规定婚假多少天法定的婚假为3天； 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
3,482 2021.04.25 -
01:16
国家规定婚假多少天2021年国家对婚假的规定，具体如下： 1、女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。晚婚年龄：女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假； 2、晚婚晚育假的奖励已经
4,744 2022.04.12
