申请生效劳动仲裁裁决, 应当提交哪些材料
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一、申请执行生效劳动仲裁裁决应提交的材料 1、申请执行书(doc)原件一份，写明执行的依据和理由，申请执行的内容，被执行人财产 线索，并由申请人签名或盖章确认; 2、申请人是劳动者的，提供申请人身份证复印件一份，被申请人工商登记资料一份; 申请人是用人单位方的，提供申请人营业执照复印件一份，法定代表人身份证明书原件一份。 3、生效仲裁裁决书原件一份，仲裁委员会出具的双方送达证明原件一份; 4委托他人办理的提交授权委托书(doc)原件一份，公民代理的提供代理人身份证复印件一 份;代理人是律师的，提交律师事务所函原件一份及律师执业证复印件一份。 二、申请费用 当事人申请之时不需要预交执行费。 三、申请期限 一方或者双方是公民的为一年，双方是法人或者其他组织的为六个月。 四、执行机关 被执行人所在地的人民法院。
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并应在申请书中载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求所依据的事实和理由；以及证明仲裁请求的证据。如果委托律师，还需要提供授权委托书。
一般情况下，申请劳动仲裁需要以下的材料：1、一式三份死亡申请书，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份；2、劳动关系证明；3、身份证明；4、被申请人身份证明；5、送达地址确认书。
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申请劳动仲裁应当提交哪些材料？申请劳动仲裁应当提交的材料：劳动仲裁申请书；劳动者身份证明；委托他人代理的，要提供授权委托书和委托人身份证明；证据目录；其他。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所
2020.12.20 146 -
申请劳动仲裁应当提交哪些材料申请劳动仲裁应当提交以下材料： 1、劳动争议仲裁申请书，申请书应当包括劳动者、用人单位的身份信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等。 2、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同、工资条、社会保险缴费证明等材料及复印件。
2020.06.27 129 -
劳动仲裁申请材料应提交哪些当事人申请劳动仲裁应当提交下列材料： 1、劳动争议仲裁申请书，申请书应当包括劳动者、用人单位的身份信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等。 2、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同、工资条、社会保险缴费证明等材料及复印件。
2020.01.03 178
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申请劳动仲裁应当提交哪些材料?
1、向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括： （1）劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。 （2）用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。 （3）仲裁请
2021-03-19 15,340 -
申请劳动仲裁应当提交哪些材料
(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。 (二)身份证明。申请人是劳动者的，提交本人
2022-05-27 15,340 -
申请劳动争议仲裁应当提交哪些材料
申请劳动仲裁应当提交以下材料：（一）《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存（二）身份证明。
2022-08-09 15,340 -
申请劳动仲裁应提交哪些材料？
(1)被申请人身份证明复印件; (2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同); (3)《营业执照》副本复印件; (4)《法定代表人身份证明书》; (5)有委托代理人的，
2022-03-30 15,340
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哪些争议可以申请劳动仲裁申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并
1,104 2022.09.09 -
00:53
异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
2,527 2022.05.11 -
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去劳动仲裁需要什么材料劳动仲裁需要以下资料： 1、劳动者可以向人力资源和社会保障局，劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请； 2、劳动仲裁需要仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料； 3、劳动者需要在从辞职那天算起的一年时间
4,752 2022.04.17
