申请劳动仲裁就有胜算吗
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要看单位解除劳动合同的依据是什么。对于怀孕女职工，单位不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同，但是可以依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。单位也可以依据劳动合同法第三十六条规定与劳动者协商一致解除劳动合同，单位应当支付经济补偿金。如果单位依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同，或者无正当理由单方面违法解除劳动合同，那么劳动者申请劳动仲裁100%胜。
仲裁机构在审查是否具有劳动关系时，劳动合同是一种重要的证据和参考资料，但是即使没有劳动合同，通过其他证据可以证明双方之间存在劳动关系，也是没有问题的。
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口头申请劳动仲裁能胜诉吗？口头辞退劳动仲裁能否胜诉需要根据双方提供的证据确定，劳动争议仲裁委员会对双方的证据会进行质证，对于证据优势一方的意见会予以采纳，并做出有利于证据优势一方的裁定。 口头辞退属于违法辞退，劳动者想要胜诉的需要提交以下证据： 1、劳动者与用人单位
2021.02.21 178 -
劳动仲裁的胜算有多大只要事实和证据确凿,仲裁请求合理,胜率是很高的。 首先将这些能够证明你在这家公司工作过的东西全部复印留证。 然后尽可能的找到人证，证据证言之类的。就可以申请劳动仲裁了。 一般你需要提供仲裁申请书一式两份，证据，一式两份，还有就是要到工商部门
2020.05.03 619 -
没有劳动合同就不能申请劳动仲裁吗没有劳动合同可以申请劳动仲裁，劳动者可以通过搜集以下材料作为劳动关系的证据：如单位出具的奖状、考勤记录、会议纪要、劳动者代表单位对外签订的合作合同、介绍信、工资流水、考勤记录等。
2020.11.12 132
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申请劳动仲裁胜算多少
针对您的问题申请劳动仲裁胜算多少流程是什么，其当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容： 1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式； 2
2022-07-21 15,340 -
辞退申请劳动仲裁胜算大吗
只要劳动者有证据证明自己是被用人单位辞退的，在申请仲裁的时候，仲裁委就会裁决用人单位支付劳动者赔偿金。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁
2022-04-04 15,340 -
已申请劳动仲裁，就是不知道有多少胜算
申请劳动仲裁应当提交以下材料： （一）《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存； （二）身份证明。申诉人
2022-07-14 15,340 -
劳动仲裁胜诉去哪申请？
以下为我的解答： 劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，你们可以向人民法院申请强制执行。 1、提交书面申请执行书。 2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。
2022-08-03 15,340
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异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
2,598 2022.05.11 -
00:55
劳动争议申请仲裁时间劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存
2,902 2022.05.11 -
01:06
劳动仲裁网上申请流程劳动仲裁不可以在网上申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，发生劳动争议的，劳动者可以先与用人单位协商解决，如果协商不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲
5,921 2022.04.17
