劳动合同中约定的劳动时间可以履行哪些义务
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劳动者解除劳动合同应履行下列义务和权利： 第一，应当书面通知用人单位。 第二，应当履行工作交接的义务。 第三，劳动合同解除后，应注意履行保守用人单位秘密的义务。 第四，劳动者还应当向用人单位索取解除劳动合同证明。 第五，劳动者应当配合用人单位办理档案转移和社会保险转移手续。 第六，对于劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的，应当按照与用人单位协商确定的内容履行相关义务。
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劳动者违反劳动合同中约定的保密义务《劳动法》第19条与《劳动合同法》第17条的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守秘密的相关事项。 如果劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。 所谓商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来
2020.03.13 238 -
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解除劳动合同后有哪些履行义务劳动合同解除或终止后劳动者的后合同义务：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续等等。
2020.12.15 153
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没有履行劳动合同约定的保密义务的劳动合同
违反约定保密义务，给用人单位造成经济损失的，按照《反不正当竞争法》第二十条第一款的规定赔偿，即“经营违反本法规定，给被侵害的经营者造成损害的，应当承担损害赔偿责任，被侵害的经营者的损失难以计算的，赔偿
2021-03-23 15,340 -
劳动者在劳动合同中应履行哪些告知义务
《职业病防治法》第三十条规定：“用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。劳动者在已订劳
2022-03-23 15,340 -
劳动合同应当约定合同履行时间的有哪些
依据劳动合同法 第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限；
2022-04-13 15,340 -
可以解除劳动合同吗，解除劳动合同需要履行哪些义务
劳动合同终止后，用人单位应当履行终止劳动合同的义务，为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者应当履行工作转移的义务。用人单位或者劳动者未履行有关义务，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。
2021-12-26 15,340
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劳动合同与劳务合同的区别有哪些劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果
8,629 2022.04.17 -
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劳动合同与劳务合同有哪些不同劳动合同和劳务合同最主要的区别就是这是两种不同的法律关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的，二者是属于劳动关系。而劳务合同是由提供劳务者与接受劳务者之间签订的，双方是平等的民事主体关系。在劳动合同的履行过程之中，劳动关系的双方具有从属性
2,390 2022.05.11 -
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劳动合同时间如何规定劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳
2,008 2022.05.11
