公司不签劳动合同怎么维权
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可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。 如构成工伤，可依法享受工伤保险待遇，要求公司赔偿。第一，申请工伤认定。第二，根据工伤认定进行劳动能力鉴定，确定伤残等级明确赔偿标准。第三，根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四，申请劳动仲裁，要求公司赔偿。
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怎么要回我的钱哦?当事人想要回他人借的钱，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式，如果当事人要提起诉讼，需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。
2020.09.11 127 -
那样算家庭暴力哦家庭暴力是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为；如果加害人实施家庭暴力，构成治安违法行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，则依法追究行为人的刑事责任。
2020.09.09 131 -
来骑哦投资平台合法吗注意非法集资风险的识别与防范。非法集资是指法人、其他组织或者个人，违反国家金融管理法律规定，向社会公众（包括单位和个人）吸收资金的行为。你如遭遇了非法集资，建议走集资参与人报案、登记、作证、参与刑事诉讼、等待参与分配之法律路径。
2020.07.11 3,010
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哦已评为五级‘哦眼看不怎么哦
用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算，停
2022-10-24 15,340 -
债务纠纷哦
一般有三种解决方式： 1、自行协商解决2、通过司法所、居委会、村委会等基层组织调解解决。 3、起诉到人民法院解决。如认可本回复请设为满意答案。
2022-10-27 15,340 -
什么样的哦？
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付
2022-11-02 15,340 -
需要多久哦
分居不是必须条件，没有分居一样可以起诉离婚，第一次起诉离婚，对方不同意离婚，一般法院不会判离婚，6个朋后，另行起诉后，法院一般会判离婚。
2022-10-28 15,340
