您的位置:法师兄 > 精选问答 > 普通员工带薪年假有多少天?

普通员工带薪年假有多少天?

2023-07-18 18:51

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

云南在线咨询顾问团

2023-07-18回复

普通员工带薪年假是3天;带薪休假制度是国家给予劳动者的一项福利关怀。我国实行带薪休假制度已有10来年了,但事实上,有好多人却并没有真正地或完整地享受到这样一项国家福利。或是觉得休假浪费时间,没有必要;或是因为工作太忙,分身乏术;或是因为别人、特别是领导都没休,自己不好意思休。而从外部环境来说,要想顺顺当当地休个带薪年假也是“想说爱你不容易”,如有的单位规定,休假不仅不能带薪,还要扣发奖金,而不休假者则可多拿奖金;有的单位甚至把职工正当休假看作是工作不认真、不敬业的表现,可能会直接影响职工个人的进步和收益。由于没有制度上的“强制休假”,不少人不得不无奈地选择了放弃“休息权”。国家人力资源和社会保障部办公厅复函表示,关于带薪年的享受条件:《企业职工带薪实施办法》第三条中的“职工连续工作满12个月以上”,既包括职工在同一连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。累计的确定:《企业职工带薪年休假实施办法》第四条中的“累计工作时间”,包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间,以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)。职工累计工作时间可根据档案记载、单位缴纳社保费记录、等确定。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

1、带薪年休假的假期 (一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天 (二)已满10年不满20年的,年休假10天 (三)已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 2、劳动者能不享受当年的带薪年休假的规定 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的 (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的 (三)累计工作满1年不满10年职工,请病假累计2个月以上的 (四)累计工作满10年不满20年职工,请病假累计3个月以上的 (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

律师普法更多>>
  • 带薪年假带薪假一年多少天
    带薪年假带薪假一年多少天

    带薪年假的天数:劳动者累计工作已满1年不满10年的,带薪年假有5天;已满10年不满20年的,带薪年假有10天;已满20年的,带薪年假有15天。

    2020.08.30 250
  • 带薪年假有多少天
    带薪年假有多少天

    带薪年假多少天因个人工龄长短而异。具体如下: 1、员工累计工作已满1年不满10年5天; 2、已满10年不满20年10天; 3、已满20年15天。 根据《中华人民共和国劳动法》规定:国家实行带薪年假制度。连续工作一年以上的劳动者,享受带薪年假

    2022.04.15 823
  • 带薪年假多少天
    带薪年假多少天

    带薪年假的天数根据职工累计工作年数计算,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的天数。 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

    2020.02.21 160
专业问答更多>>
  • 员工丧假多少天带薪

    员工丧假多少天在《劳动合同法》中没有具体的规定,职工的直系亲属父母、配偶和子女死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。丧假带薪。

    2023-05-24 15,340
  • 员工带薪年休假能休多少天

    职工可以享受到的带薪年休假为: 1.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 2.已满10年不满20年的,年休假10天; 3.已满20年的,年休假15天。《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累

    2022-05-12 15,340
  • 职工带薪年假有多少天

    根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。工作年限

    2021-09-28 15,340
  • 员工带薪年假有几天?

    职工带薪年假,累计工作一年以下10年,年假5天;10年以下20年,年假10天;20年以上,年假15天。机关、团体、企业、事业单位、私营非企业单位、个体工商户工作一年以上的,享受带薪年假。

    2021-12-29 15,340
法律短视频更多>>
  • 带薪年假多少天2021年最新规定 00:58
    带薪年假多少天2021年最新规定

    1、工作人员在工作单位工作了1年以上的,但是工作不足10年时间的,带薪年休假是5天。2、工作人员在工作单位工作了10年以上的,但是工作时间不足20年的,带薪年休假是10天。3、在工作单位工作了20年以上的,带薪年休假是15天。《职工带薪年休

    10,574 2021.02.26
  • 年假最多可以休多少天 00:52
    年假最多可以休多少天

    年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国

    4,944 2022.05.11
  • 职工的婚假多少天2022 01:13
    职工的婚假多少天2022

    2022年职工的婚假天数为三天,具体如下: 1、按法定结婚年龄,即女不低于20周岁,男不低于22周岁结婚的,可享受3天婚假; 2、符合晚婚年龄即女23周岁,男25周岁的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假; 3、结婚时男女双方不在一地工作

    5,746 2023.01.19
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?