解除劳动合同经济补偿金的计算方式是怎样
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协商解除经济补偿金等于工作年限乘月工资;因病或非因工伤解除经济补偿金等于工作年限乘月工资加医疗补助费;不能胜任解除经济补偿金等于工作年限乘月工资;客观变化经济补偿金等于工作年限乘月工资;经济裁员经济补偿金等于工作年限乘月工资。
只有用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的用人单位才需要赔偿经济补偿金,一般来说,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限来计算,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。
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怎样计算解除劳动合同的经济补偿金
解除劳动合同经济赔偿金的计算公式:经济赔偿金=原经济赔偿金+额外经济赔偿金。赔偿金=应得工资*25%。 赔偿总金额=直接经济损失+因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失。经济赔偿金=工作年限*月工资。
2020.07.19 129 -
解除劳动合同经济补偿金计算
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2020.04.08 223 -
解除劳动合同经济补偿金的计算
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2020.08.20 137
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解除劳动合同经济补偿金的计算方式
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解除劳动合同经济补偿金计算方式是怎么样的
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解除劳动合同的经济补偿金计算方式是什么?
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3,664 2022.04.17 -
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2,595 2022.05.11