劳务派遣单位聘用劳务人员内包括哪些内容？
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劳务派遣合同应包含下列内容： 一、派遣的工作岗位名称和岗位性质； 二、工作地点； 三、派遣人员数量和派遣期限； 四、按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式； 五、社会保险费的数额和支付方式； 六、工作时间和休息休假事项； 七、被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇； 八、劳动安全卫生以及培训事项； 九、经济补偿等费用； 十、劳务派遣协议期限； 十一、劳务派遣服务费的支付方式和标准； 十二、违反劳务派遣协议的责任； 十三、法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。
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劳务派遣协议应当包括哪些内容？劳务派遣协议应该包含的内容有，用人单位与用工单位的名称、住所等基本信息；派遣的岗位和人员数量；派遣的期限；以及劳动报酬和社保的数额等重要的内容。
2020.07.19 218 -
劳务派遣单位需告知劳动者哪些内容用人单位在招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。 劳务派遣单位作为用人单位，与用工单位订立劳务派遣协议后，应当将劳务派遣协议的内容及时告知被派遣劳动者。劳
2020.06.18 165 -
劳务派遣合同包含哪些内容工作岗位名称和岗位性质；工作地点；派遣人员数量和派遣期限；劳动报酬数额和支付方式；社会保险费；工作时间和休息休假事项；劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；劳动安全卫生以及培训事项；其他。
2020.07.25 206
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在劳务派遣中用人单位对派遣单位包括哪些义务
单位被依法宣告破产、吊销营业、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的,终止。用工单位应当与劳务派遣单位协商妥善安置被派遣劳动者。
2022-08-26 15,340 -
劳务派遣单位包括哪些义务
单位应当对被派遣劳动者履行下列义务:(一)如实告知被派遣劳动者第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容;(二)建立培训制度,对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训;(三)按照国家规定
2022-08-24 15,340 -
劳务派遣单位的告知义务都包括哪些内容
劳务派遣单位要告知被派遣劳动者下列事项：其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。派遣单位要履行用人单位对劳动者的义务。 劳务派遣单位应当与被派遣
2022-07-20 15,340 -
劳务派遣共包括哪些内容？
暂行规定的重点内容如下：第五条劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面。第六条劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次。第七条劳务派
2022-08-27 15,340
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哪些是劳务派遣劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工
1,540 2022.04.15 -
01:16
工程结算内容包括哪些内容工程结算，是指企业或者单位按承包工程实现的工程价款结算收入，还有向发人包单位收取的除工程价款以外的各项款项。 当事人对工程量有意见的，根据施工过程中形成的签证等来进行确认。如果承包人可以证明发包人允许其施工，但不能提供签证文件证明工程量发生
5,165 2022.04.15 -
01:11
劳务派遣办理劳务派遣办理流程如下： 1、用工单位提供岗位需求信息； 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议； 3、劳务派遣组织发布信息，推介职位，招募人才； 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同，并组织被派遣人员岗前培训； 5、被派遣
2,103 2022.04.18
