劳动合同时间工资是怎么算的?
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经用人单位与劳动者协商一致,并由双方在书面劳动合同上签字或者盖章,劳动合同发生效力。未在相关劳动部门备案的,并不影响劳动合同的效力。
劳动合同解除时限是:30天(试用期3天)。用人单位解除合同或是劳动者解除合同需提前通知,劳动者未提前通知的用人单位可以驳回辞职申请,用人单位未提前通知的应当支付代通知金。
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正式劳动合同的时间是怎么算的?
正式劳动合同的时间计算:用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同,劳动合同生效和用人单位使用劳动者的同时发生;用人单位和劳动者在建立劳动关系后一个月内订立劳动合同,用人单位先使用劳动者,然后才与劳动者订立劳动合同;其他。
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2020.09.13 344
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2022-03-16 15,340 -
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2022-04-16 15,340
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1,756 2022.04.15 -
01:00
劳动合同违约金怎么算的
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1,651 2022.04.17 -
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劳动合同时间如何规定
劳动合同时间的规定,可以分为三种情况: 1、固定期限:即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月; 2、无固定期限:即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳
1,758 2022.05.11