上了五天班公司就不给签合同怎么办
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上班没有签合同，辞职还不给工资，劳动者协商索要工资不成，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付拖欠的工资；也可以申请劳动仲裁维权，要求公司支付拖欠的工资和未签订劳动合同的双倍工资赔偿。
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签了合同就不给合同了怎么办签了合同不给合同的可以向另一方所要，如果因为对方不及时给合同导致合同无法履行的，则会构成违约，可以要求对方承担违约责任。如果是签订劳动合同后单位不给合同的，也可以直接向单位索要，如果单位拒绝的，可以向当地的劳动行政部门投诉。
2020.12.26 190 -
上班公司没给签合同上班不签合同可以向用人单位所在地的劳动保障部门投诉，用人单位与劳动者自用工之日起应当签订劳动合同，如果超过一个月不满一年用人单位没有签书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.06.13 381 -
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上了几天班公司不给签合同
劳动合同法规定自用工之日起就应该签订劳动合同，试用期包含在劳动合同期限之内，你的具体情况没有说清楚，你上了多久的班？公司不跟你签订劳动合同要双倍赔偿工资，2008年1月1日后执行的。公司解聘你要提前三
2022-03-21 15,340 -
上五天班公司不给休息怎么办
第一个问题蛮麻烦的，不好解决。至于后面三个问题都可以向劳动保障行政部门举报或者申请劳动仲裁。《劳动法》、《劳动合同法》等规定，一周工作5天，一天工作8小时，超过部分都算加班，都要支付加班费，另外，吃饭
2022-01-08 15,340 -
上了一天班就不上班了，老板不给上班工资怎么办
劳动者正常辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者
2022-04-20 15,340 -
上班签了合同怎么提前三天去公司上班
试用期提前3天，正式工提前30天通知用人单位可以解除劳动合同，用人单位不得克扣工资。 试用期内，劳动者认为用人单位不适合自己，提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同。提前3天通知，无需用人单位同意，3
2022-04-06 15,340
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01:30
上班公司不给签合同怎么办到公司上班没签合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，随时可以向劳动行政部门举报。公司没签劳动合同，劳动者在辞职时不需要提前声明，可以随时离职。按照我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
666 2022.06.22 -
01:01
公司上班没有签合同怎么办可以申请劳动仲裁。如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行
2,699 2022.05.11 -
01:43
上班公司没签劳动合同怎么办公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同； 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
3,049 2022.04.17
