工伤后续治疗费怎么赔偿
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
工伤不支持后续治疗费的补偿,在实际发生时,由工伤保险基金支付。没有参加工伤保险的,由用人单位支付。工伤职工鉴定为五至十级伤残的,在解除或者终止劳动关系时,由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金,就是旧伤复发的费用。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十八条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
受害人在康复型医院治疗的,其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理: (1)受害人治疗伤疾,一般应在普通型医院治疗。非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的,其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。 (2)在普通型医院就诊治疗后,经治疗医院批准转至康复型医院继续治疗,并确系治疗伤疾所必须的,其医疗费应根据国家制定的康复医院收费标准计算。经治疗伤情平稳,但仍需继续进行康复、对症等治疗的,经县级或县级以上医疗机构出具证明,可以在县级以下的医疗机构或者门诊治疗。
-
工伤后续治疗费
工伤后续治疗费鉴定要注意鉴定时机和伤残鉴定的时效。员工在工伤的医疗期间治愈,或者是其伤情处于比较稳定的状态,或者是医疗期满仍然不能开始工作的,应该进行劳动鉴定。伤残鉴定的时效要等到医疗终结才能进行,也就是被保险人出险之后,经过一段时间的医治
2020.08.11 315 -
工伤后续治疗费怎么算
工伤后续治疗费包含医药费、护理费和经济损失等。在职期间,职工因为工作受伤或者是工伤复发所发生的医疗费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的,由工伤保险基金进行支付,若单位没有为职工办理工伤保险,因为其过错给
2022.04.17 2,578 -
工伤后续治疗费怎么处理
工伤后期治疗费应该由工伤保险和用人单位进行承担。工人在职期间,职工因为工伤或者工伤复发而发生的医疗费用,符合工伤保险诊断的项目目录和工伤保险的药品目录,以及工伤保险的住院服务标准的,从工伤保险基金支付,如果单位不能为职工办理工伤保险,因他的
2020.09.26 558
-
后续治疗费、后续治疗费怎么赔偿
后续治疗费,赔偿义务人应当予以赔偿、交通费、必要的营养费、护理费、住院伙食补助费、护理费、误工费,包括医疗费,包括残疾赔偿金赔偿事宜可参阅《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
2022-03-12 15,340 -
工伤赔偿后续治疗费
工伤的索赔项目里面本来就包括了后续治疗费的赔付,建议您先粗略折算,然后1年后的具体费用是可以主张补偿的。请问您父亲现在情况如何?何时痊愈?现在总共花费了医疗费多少?建议您父亲先去做一个伤残鉴定,是可以
2022-01-22 15,340 -
工伤赔偿后续治疗费怎么赔偿
受害人在康复型医院治疗的,其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理: (1)受害人治疗伤疾,一般应在普通型医院治疗。非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的,其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的
2021-12-29 15,340 -
工伤赔偿工伤后续治疗费怎么分配
工伤不支持后续治疗费的补偿,在实际发生时,由工伤保险基金支付。没有参加工伤保险的,由用人单位支付。工伤职工鉴定为五至十级伤残的,在解除或者终止劳动关系时,由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金,就是
2022-04-18 15,340
-
00:53
工伤的误工费怎么赔偿
根据《工伤保险条例》的规定,工伤误工费赔偿即原工资福利待遇,由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。对有固定收入的受害人,单位应当按照其实际减少的损失计算误工费
2,027 2022.04.17 -
01:34
人身损害后续治疗费用如何主张
受害人有两种方式主张人身损害后续医疗费的方式。第一种方式为受害人在后续医疗费实际产生后另行起诉,向赔偿义务人主张已经发生的后续医疗费。 第二种方式为受害人在首次人身损害赔偿纠纷中主张。由于后续医疗费用尚未发生,受害人需要提供司法鉴定的结论或
1,901 2021.04.25 -
01:01
工伤营养费误工费赔偿怎么算
工伤住院营养费的赔偿,参照伙食补助费标准计算,大概每人每天50元,再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严
3,122 2022.04.15