劳动者违反竞业限制条款能获得经济补偿金吗
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如果劳动者违反了竞业限制约定，需要按约定向用人单位支付违约金。竞业限制期间用人单位需按劳动合同约定给予劳动者经济补偿，而劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
如果劳动者违反了竞业限制协议，应当按约定支付违约金，仍然在竞业限制期限内，用人单位可以依法要求劳动者继续履行义务。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，也不得自己开业生产经营同类产品、以及从事同类业务。
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劳动者获得经济补偿金的条件1、劳动者与用人单位协商达成一致，可以获得经济补偿金。 2、在劳动者自身并无过错的情况下，用人单位提出提前解除劳动合同，则可以要求单位支付经济补偿金。 3、在用人单位存在过错的情况下，劳动者提出解除劳动合同的要求，此时也可以要求单位支付经济
2020.07.28 172 -
未约定经济补偿的竞业限制能获得补偿吗未约定经济补偿的竞业限制是能得到补偿的，前提是劳动者要主动向用人单位要，用人单位拒绝的，可以提起诉讼，法院会支持劳动者的请求的。 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞
2020.11.13 94 -
竞业限制的限制没有解除能获得经济补偿吗未约定经济补偿的竞业限制可以要求获得补偿。竞业禁止合同是否有效关键在于是否有损员工的基本生活利益，作为竞业禁止协议生效的一个基本条件，企业还必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿，竞业禁止协议中也必须同时写明补偿金的数额和发放办法，否则属于无
2020.03.16 262
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劳动者违反竞业限制约定能获得赔偿吗
1、你好，你与原来的公司签订了竞业协议，根据《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同
2022-04-27 15,340 -
劳动者违反竞业限制约定，在竞业限制期内，用人单位能否获得补偿？
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合
2022-01-19 15,340 -
劳动者违反竞业禁止条款并在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿吗
按相关法律规定，对于竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。另外，由于竞业禁止的期限不得超过两年，所以，竞业限制的经济补偿支付期限为两年。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动
2022-01-27 15,340 -
劳动者能获得经济补偿金吗
劳动者与用人单位达成协议，可获得经济补偿。 2、用人单位提前终止劳动合同，可以要求用人单位支付经济补偿。 3、用人单位有过错的，劳动者提出终止劳动合同的要求，也可以要求单位支付经济补偿。 4、劳动合同
2021-12-25 15,340
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01:29
竞业限制补偿金怎么算首先，竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争
2,055 2022.04.17 -
01:05
劳动合同法经济补偿金《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动
5,935 2022.04.17 -
00:59
不应向劳动者支付经济补偿不应向劳动者支付经济补偿的情况，具体如下： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金； 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不
1,630 2022.04.17
