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违章操作造成工伤应该怎么赔偿

2023-01-23 20:27

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2023-01-23回复

我国工伤保险实行无过错责任补偿原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽,即使是违反企业的操作规程或行为,对负伤、致残、死亡负有责任或过错,只要不是故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀都应认定为工伤,并享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》没有规定单位和保险支付工伤待遇后还有追偿造成工伤事故责任人的权利,除了非本单位的第三人侵权以外。

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只要劳动者不具有故意犯罪、醉酒吸毒等情形的,违章操作不影响工伤的认定和劳动能力鉴定,劳动者可依法获得下列工伤赔偿:安装配置伤残辅助器具所需的费用;工伤医疗费和康复费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;其他。

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