我在民营医院工作,但是我在公司这工作,现在又被辞退,我该怎么办
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一、你在民营医院工作,你和民营医院建立了劳动关系,你的权利义务受劳动合同法保护。二、您是和单位形成的劳动关系,那么依法及时足额地支付您的工资是用人单位的法定义务。所以,你辞职后,你有权要求医院立即支付工资,如果医院不支付你工资,医院违反了法律规定,属于违法行为。三、根据法律规定,医院应该在你入职后一个月内签订劳动合同,由于你入职未超过一个月,所以医院现在没有和你签订劳动合同尚未违法法律规定。四、根据法律规定,医院应该在你离职后与你办理档案和社会保险关系转移手续,所以,医院不为你办理医师变更属于违法行为。五、根据法律规定,辞职需要提前30日书面通知单位;在试用期内,需要提前3日书面通知单位。所以,你辞职应该提前30日或3日通知医院,否则属于违法解除劳动合同,是违法行为。六、根据法律规定,如你没有依法提前通知医院辞职,医院可以要求你赔偿损失。同时,根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定,医院受到的损失可以从你当月工资中扣除部分工资用于偿还损失,但扣除的工资不得高于当月工资的20%,而且扣除后的工资也不得低于最低工资标准。
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公司如果要以不胜任工作为由辞退你,首先公司要有相关的考核,其次要对你进行专项培训或者进行调岗,如果还不行的话,才能辞退你,不需要给补偿。不满足前面两项,公司以不胜任工作为由辞退你,那就是违法解除,你可以申请劳动仲裁,要求双倍赔偿金。
公司突然要辞退的,可以要求公司按劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;如果违反劳动合同法的规定辞退,应向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的二倍。如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者,还应向劳动者额外支付一个月的工资。
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我在公司工作8年了现在不续签合同怎么办
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2020.02.28 801 -
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2020.08.26 334
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在民营医院因部队不合格被辞退,然后我在工作上又被公司辞退了,我该怎么办啊,可以辞职吗?
一、你在民营医院工作,你和民营医院建立了劳动关系,你的权利义务受劳动合同法保护。二、您是和单位形成的劳动关系,那么依法及时足额地支付您的工资是用人单位的法定义务。所以,你辞职后,你有权要求医院立即支付
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作为劳动者,可随时提出辞职的。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持
2022-01-20 15,340 -
我在公司工作三年零两个月,现在我在公司工作,被辞退,有什么补偿
我的主张:1、我工作三年零两个月,公司应支付我相当于四个月工资的经济补偿金;2、与公司签有保密协议,应该支付我协议约定的保密费。公司的证据,一、关于违反劳动纪律方面的:公司有相关规定,违反劳动纪律要进
2022-01-25 15,340 -
我是私营企业的工作一年了,现在被公司辞退了,我该怎么办啊?
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2022-04-15 15,340
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01:12
社保卡怎么转移到现在我工作的地方
社保卡转移到现在工作的地方的方式如下: 1、想要将异地社保转入当地首要的前提就是要在当地参与社保,有了个人账户信息才能进行下一步的转入操作; 2、带齐资料到转出地社保局开具缴存证明; 3、带齐缴费凭证、个人身份证和户口簿到转入地社保局办理合
7,439 2022.04.12 -
00:59
公司找理由辞退我该怎么办
公司找理由辞退员工,员工可以通过法律途径维权。如果因为存在《中华人民共和国劳动合同法》第40条的情形辞退的,劳动者可以要求单位按照自己的单位的工作年限,每工作满一年支付一个月的经济补偿金。如果单位属于违法辞退的,单位需要按照上述标准双倍支付
3,114 2022.04.17 -
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在网上被骗了我该怎样办
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2,316 2022.06.22