所以个人提出离职的情况有哪些呢？
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个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者即辞即走，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。 劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决。
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下列情况不得提出离婚： 1.女方怀孕后、分娩后一年内、终止妊娠六个月内男方不能提出离婚。 2.现役军人在军人一方没有重大过错且不同意离婚的情况下，不能提出离婚。 3.判决不准离婚的案件六个月内没有新情况、新理由的。
离婚可以提出赔偿的情况有： 1、与他人同居； 2、实施家庭暴力； 3、虐待、遗弃家庭成员； 4、重婚； 5、有其他重大过错。 离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系，终止夫妻间权利和义务的法律行为。
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可以减征个人所得税的情况有哪些有下列情形之一的，可以减征个人所得税，具体幅度和期限，由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报同级人民代表大会常务委员会备案： (一)残疾、孤老人员和烈属的所得 (二)因自然灾害遭受重大损失的。国务院可以规定其他减税情形，报全国人民代表大会常
2020.05.26 267 -
可以单方面提出离婚的情况有哪些？可以单方面提出离婚的法定情况是：夫妻一方不同意离婚；双方就离婚事项不能达成一致意见等。根据相关规定，如果当事人有证据证明夫妻感情确已经破裂，因感情不和分居满二年；一方重婚或者与他人同居；实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员等的，人民法院一般会
2021.04.13 99 -
可以单方面提出离婚的情况有哪些可以单方面提出离婚的情形如下： 1、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的情况； 2、重婚或有配偶者与他人同居的情况； 3、夫妻双方因感情不和分居满两年的情况； 4、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的情况； 5、一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的情
2022.11.07 90
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个人提出离职情况有哪些
1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资); 2、依据《劳动合同法》37条，提前30天提出的书面离职，不需要用人
2022-06-24 15,340 -
个人提出离职有哪些情况？
1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资); 2、依据《劳动合同法》37条，提前30天提出的书面离职，不需要用人
2023-05-02 15,340 -
个人提出离职有哪些情况
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、没有提
2022-06-12 15,340 -
个人提出离职分有哪些情况
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、没有提
2022-11-05 15,340
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什么情况可以单方面提出离婚只要夫妻有一方想要离婚，就可以单方面向法院提起离婚诉讼，有以下情形之一的调解无效的，应当准予离婚： 1、一方犯有重婚罪，或者是与婚外的异性长期的同居生活； 2、在家庭生活中一方有家庭暴力，或者是存在长期的虐待，遗弃家庭成员，这样的一些行为的
554 2022.07.06 -
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哪些情况可以退房如果出现以下情况之一，那么购房者是可以要求退款退房的： 1、开发商与购房者签订的房屋买卖合同无效，购房者有权退款、有权退房。通常情况下表现为开发商的项目违法，没有履行法律规定的手续，不具备完备的法律条件； 2、合同中约定的退房条件成就之时；
359 2023.03.22 -
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哪些情况可以保释符合以下条件的可以取保：可能判处的刑罚为管制、拘役或独立适用附加刑；可能判处的刑罚为有期徒刑以上，或者患有严重疾病、生活不能自理，亦或身份是怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女，对其取保不会有社会危险性；羁押期限已满但案件尚未办结、依法需要取保的。
1,160 2022.04.17
