职工退休期间保险金要求的补偿金可以要求吗
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离职补偿金的发放条件： 1、用人单位违法解除劳动合同的； 2、用人单位提出，协商一致解除劳动合同的； 3、用人单位提前解除事实劳动关系的； 4、用人单位非法侵害劳动者合法权益； 5、其他。
依据劳动法要求经济补偿是没有依据的。经济补偿金是作为解除劳动合同后，由用人单位支付给劳动者的一定数额的补偿。其前提就是双方通过订立劳动合同，建立正式的劳动关系。
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退休人员可以要求辞退补偿金么经济补偿金是用人单位在和劳动者解除劳动合同时，按照劳动者的工作年限支付的补偿金。而退休人员是不符合《劳动法》上规定的劳动者，退休人员和用人单位的关系是属于劳务关系，不受《劳动法》的调整，因此退休人员是不可以要求辞退补偿金的，但退休人员有和单
2022.04.12 999 -
自愿离职可以要求补偿金吗劳动者自愿离职的，一般无需支付经济补偿。 但是劳动者因以下情形之一离职的，单位应当支付经济补偿： (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的; (3)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保
2020.12.22 74 -
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职工垫付保险金,退休后要求补偿合法吗
职工垫付保险金，退休后要求补偿是合法的，用人单位和职工应当依法参加社会保险。职工参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。单位未给员工缴纳社会保险费，可以要求单位补缴。社保补缴是指由于
2022-10-07 15,340 -
退休后，保险基金已支付可以要求补偿吗？
工伤保险基金已经支付，单位也必须支付部分赔偿。根据《工伤保险条例》，一次性伤残补助、一次性工伤医疗补助、职工住院工伤伙食补助、医疗机构出具的证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费
2021-11-20 15,340 -
员工离职可以要求补偿金吗？
如果劳动者因个人原因主动辞职的，是不会有经济补偿金的，但是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的，公司需支付经济补偿金，比如说： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支
2023-03-03 15,340 -
职工试用期内被辞退可以要求补偿金
1.是否要求补偿金视情况而定。 2.试用期内，职工不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。职工不符合录用条件的事实，由用人单位提供证据证明。不能证明的，则视为符合录用条件，用人单
2022-11-02 15,340
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起诉离婚赔偿金可以要求什么赔偿起诉离婚赔偿金，可以要求对方支付精神损害赔偿和人身损害赔偿。精神损害赔偿针对的是有过错方对自己造成的精神损害，比如有过错方实施重婚或者与他人同居的行为，严重损害婚姻的信任关系，对无过错方造成严重的心理伤害。而人身损害赔偿针对的是有过错方对自
507 2022.04.17 -
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拖欠工资可以要求赔偿吗拖欠工资可以要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定，或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期
5,275 2022.05.11 -
00:50
交五险一金退休后有退休金吗交五险一金，退休后有退休金。五险指的是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，属于强制性险种。一金指的是住房公积金。《中华人民共和国社会保险法》第十六条明确规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十
11,958 2022.04.17
