劳动者欠薪如何处理?
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用人单位拖欠劳动者工资,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
劳动者被拖欠工资处理方法如下:与单位协商,要求其及时足额支付给本人;向当地的劳动局举报、投诉;去申请仲裁,请求仲裁委员会依法维护本人的劳动权益。
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