7年不签劳动合同怎么算劳务报酬
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劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商。 协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,用人单位应当对劳动者实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
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劳务报酬需要签合同吗
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2020.06.29 1,249 -
劳动报酬怎么计算
计算劳动报酬的具体方式如下: 日工资:月工资收入÷月计薪天数。 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。而月工资收入可按劳动合同的约定和劳动者实际出勤的天数来确定。
2020.12.15 490
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2022-08-03 15,340 -
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劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,应当按照以下办法解决: 1、协商解决;用人单位可与劳动者就劳动条件等不明确事项进行协商,重新加以明确。 2、适用集体合同的有关规定;如果双方不
2022-05-30 15,340 -
公司拖欠劳动报酬,不签劳动合同怎么办
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2022-04-21 15,340 -
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劳务报酬怎么申报个税
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13,439 2022.04.17 -
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不续签劳动合同赔偿金怎么算
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1,426 2022.05.11