公司倒闭员工工资赔偿优先吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司倒闭了员工的赔偿金是优先赔。企业破产优先受偿顺序是破产费用和共益债务、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，最后被清偿的是普通的债权。
公司倒闭了员工的赔偿金是优先赔的。根据我国《企业破产法》的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后优先清偿欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
-
公司倒闭赔偿员工吗公司倒闭赔偿员工的。根据相关法律规定，用人单位因自身原因解除合同的，应当支付劳动者相应的补偿金。且经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的
2020.05.08 141 -
-
公司倒闭如何赔偿员工工资公司倒闭赔偿员工工资的办法：以劳动者被辞退前一年内的平均工资为标准，按其在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.09.22 126
-
公司倒闭工资优先吗?
如果公司倒闭工资，应当优先支付员工的工资。 《公司法》第一百八十六条第二款规定：“公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司
2022-04-24 15,340 -
公司倒闭会有工资优先吗
如果公司倒闭工资，应当优先支付员工的工资。 《公司法》第一百八十六条第二款规定：“公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司
2022-05-02 15,340 -
公司倒闭工资划分优先吗？
如果公司倒闭工资，应当优先支付员工的工资。 《公司法》第一百八十六条第二款规定：“公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司
2022-04-24 15,340 -
公司倒闭了员工的赔偿金，是不是优先赔？
公司倒闭了员工的赔偿金是优先赔的。根据我国《企业破产法》的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共同利益债务后，优先清偿欠职工的工资、医疗、伤残补贴和抚恤费，欠职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用
2021-11-21 15,340
-
01:13
公司倒闭员工怎么赔偿公司破产，应按规定给员工解除合同的补偿金，标准为：工作时间满一年给一个月的平均工资，不足一年但超过半年的按一个月工资计算，低于半年按半个月工资计算。 双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题，如果员工能够证明公司承诺支
3,981 2022.04.17 -
01:10
倒闭公司员工怎么赔偿公司破产倒闭，那么公司和员工之间的劳动合同也就解除了。这种情况下公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的。每工作满一年，那么就支付一个月的工资标准作为经济补偿金。此外如果公司拖欠员工的工资，社会保险
2,207 2022.04.17 -
01:13
公司倒闭破产员工怎么赔偿公司倒闭破产，则意味着公司和员工的劳动关系终止，公司应该向员工支付经济补偿金。经济补偿金在企业破产时属于共益债务，优先于一般债务，破产企业只要有财产，就应当随时清偿破产费用和共益债务。补偿金应该按照以下标准： 1、计算的基数：按照员工离职前
2,802 2022.04.17
