恶意克扣工资如何追究违约责任
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当事人之间恶意串通，企图通过诉讼、调解等方式侵害他人合法权益的，人民法院应当驳回其请求，并根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 一、虚假诉讼罪量刑标准： 1、以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。 2、情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 3、单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述的规定处罚。 二、虚假诉讼罪，是指以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的行为。
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克扣工资追究相关法律责任吗用人单位克扣工资的法律责任：由劳动保障行政部门责令单位限期支付劳动者的工资报酬；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2020.09.16 103 -
恶意违约可以追究刑事责任吗？恶意违约一般是不能追究当事人的刑事责任。因为恶意违约属于民法的规范范围，不是犯罪行为，不能苛责于当事人刑罚。且对于当事人来说，刑罚是最严重惩罚，不到万不得已不得适用。但如果有证据证明当事人构成犯罪的，则可以到公安机关报案。
2021.02.22 171 -
恶意违约可以追究刑事责任吗恶意违约不可以追究当事人的刑事责任。因为恶意违约属于民法领域，不能动不动就苛责于当事人刑罚。对于当事人来说，刑罚是最严重惩罚，不到万不得已不得适用。但如果有证据证明当事人构成犯罪的，则可以到公安机关报案。
2021.04.26 141
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恶意诉讼如何追究责任
《民事诉讼法》第一百一十二条当事人之间恶意串通，企图通过诉讼、调解等方式侵害他人合法权益的，人民法院应当驳回其请求，并根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 法律还增加了对案外被侵
2022-07-31 15,340 -
恶意克扣工资责任是什么
根据《劳动合同法》第85条的规定，用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准
2022-10-14 15,340 -
如何追究违约责任
追究违约责任一般有三种：定金、违约金、违约赔偿金。定金和违约金都是在违约之前就约定好了的。定金不以实际损害为要件，只要违约，就可以要求。违约金原则上也不以实际损害发生为前提，不管是否发生了损害，当事人
2022-03-09 15,340 -
如何追究违约责任? ?
合同有约定违约责任的，依据合同约定内容来履行违约赔偿责任。在实务中，确定合同违约责任采取无过错责任原则，只要查明当事人确没有履行合同的事实，只要排除了不可抗力的外在原因，即可认定当事人的违约成立。 根
2022-11-26 15,340
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01:27
缔约过失责任如何追究对于缔约过失责任如何承担和追究，一般按当事人在合同中的约定执行，如果没有约定的，双方当事人可进行协商处理，协商不成的，可以起诉到人民法院。我国合同法规定，当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：1、假借
1,322 2022.04.17 -
01:01
合同没有违约责任违约如何追责合同没有约定违约责任，如果对方当事人出现违约行为的话，当事人可以通过以下的方式来追究对方的责任：1、要求对方继续履行合同；2、要求对方采取相应的补救措施；3、要求对方赔偿当事人实际的损失。但是需要注意，如果想要对方承担第三项违约责任，也就是
935 2022.04.17 -
00:57
如何追究冒名签字的法律责任如何追究冒名签字的法律责任，根据冒名签字的动机来定。如果是利用职务之便冒充签名，试图挪用公私财物的，那么就可能涉嫌挪用公款罪。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，犯罪嫌疑人会被人民法院判
2,466 2022.04.17
