在工伤期间受伤工资该怎么算
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工伤期间的工资待遇的计算是:停工留薪期内工资按照原待遇计算;工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算;停工留薪期评定伤残等级后,享受伤残待遇。
受工伤期间需要暂停工作接受工伤医疗的,工作暂停,保留工薪,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪的时间一般不超过一年,延长后也不得超过两年。需要评定伤残等级,然后就按等级作出赔偿,停发原来的待遇。
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在工作中受伤养伤期间工资该怎么开
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
2020.12.13 367 -
工伤期间工资该怎么算?
工伤期间工资按原来的标准发放。 法律规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。
2020.07.19 106
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在工伤期间工资该怎么算
期间工资怎么算?工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班
2022-08-25 15,340 -
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如果认定为工伤,可以享受工伤待遇。依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2022-10-28 15,340 -
在职期间受伤工资怎么算
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2022-09-14 15,340 -
在工伤期间工资该要怎么算
在工伤期间工资的算法是:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。也可以在工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》有关规定享受伤残待遇。
2022-11-03 15,340
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2,358 2022.11.21 -
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在厂里受伤算工伤吗
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3,909 2022.04.17 -
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇,虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作,但是不能因为工伤就导致员工没有收入; 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作,接受工伤治疗的,在停工留薪期内
1,333 2022.06.01