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在工伤期间受伤工资该怎么算

2022-12-30 19:53

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四川在线咨询顾问团

2022-12-30回复

工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。 工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 工伤职工在停工留薪期生活不能自理的,由用人单位负责护理。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。

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受工伤期间需要暂停工作接受工伤医疗的,工作暂停,保留工薪,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪的时间一般不超过一年,延长后也不得超过两年。需要评定伤残等级,然后就按等级作出赔偿,停发原来的待遇。

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