被公司辞退以后保险公司扣除吗？
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拨打保险公司客服电话投诉，或者向管理部门保监会进行投诉。退保看情况分犹豫期退保（10天之内）和退保两种。（电话办理不了退保）投保人本人带上保险单，身份证，银行卡到保险公司柜面办理也可以委托业务员办理，提供以上复印件（保险单原件）签字委托退保。犹豫期退保没有经济损失全额退款。过了犹豫期退保金额是缴费年期对应的保单现金价值。举例：缴费一次看第一年保单现金价值。分红保险就是保单现金价值+分红。
一、10天犹豫期内的，保险公司扣除保险单工本费10元，全额退还到您的账户内。 二、超过犹豫期的退保视为正常退保。 三、缴费不满两年的，保险人收取从保险责任开始之日起至解除之日止期间的保险费后，剩余部分退还给投保人。 四、合同生效满两年的，保险公司收到退保申请后退还保单现金价值。在办理退保时要提供以下文件： (1)投保人的申请书，被保险人要求退保的，应当提供投保人书面同意的退保申请书2)有效力的保险合同及最后一次缴费凭证3)投保人的身份证明4)委托他人办理的，应当提供投保人的委托书、委托人的身份证。
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被公司辞退有失业保险吗被公司辞退后可以领失业保险金，领去失业保险金对以后工作没有影响，对用人单位同样没有影响，用人单位和劳动者建立劳动关系，依法缴纳失业保险金，符合失业保险金领取条件，依法领取，和其他无关。
2020.08.15 342 -
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2020.09.18 173
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2021-10-25 15,340 -
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2023-02-13 15,340
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685 2022.07.25 -
01:21
被公司辞退五险一金怎么办劳动者被辞退后五险一金可以转移，住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系，并及时支付未支付的工资，以及相应的补偿金。根据相关法律规定，用人单位应当在
1,911 2022.05.11 -
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员工重病公司可以辞退吗在员工重病疗养期内，用人单位是不能主动辞退员工的，只能由劳动者提出辞职。并且，如果该员工是因为职业病或者从事职业病危害作业的，在离职前未进行检查，或者在诊断和医学观察期间内的，用人单位也不得辞退员工。如果劳动者是因工负重病，丧失部分或全部劳
5,696 2022.05.11
