关于企业单位不缴纳工伤保险的作法？
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企业不能为职工只缴纳社会保险中的工伤保险。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。
事业单位五险一金缴纳比例如下： 1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%； 2、医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%； 3、工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费； 4、生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费； 5、失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%； 6、住房公积金单
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单位不缴纳工伤保险怎么办？职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
2020.09.19 230 -
关于用人单位应按照什么缴纳工伤保险用人单位应按照国务院社会保险行政部门的规定缴纳工伤保险。用人单位缴纳工伤保险费的数额=本单位职工工资总额*单位缴费费率。不同行业的工伤风险程度不同，费率也不同。
2020.12.29 145 -
单位工伤保险怎么缴纳根据不同行业的工伤风险程度，参照《国民经济行业分类》(gb/t4754-2002)，将行业划分为3个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的企业工伤保险比例缴费率。社会保险经办机构根据用人
2020.06.14 326
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企业单位能单独缴纳社保的工伤险吗？
每个地方的规定都不一样，之前江苏某些地方可以这样，这几年管理的比较严格，所以，可以这样操作的地方越来越少了，建议你向当地的社保部门进行咨询，比较准确一点。
2022-10-08 15,340 -
企业单独单独缴纳工伤保险的
1、企业单位不能单独缴纳工伤保险。 2、养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险都是法定的，用人单位都必须缴纳，不能单独缴纳工伤保险。 3、《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养
2022-11-05 15,340 -
企业单位是否可以单独缴纳工伤保险
企业单位不能单独缴纳工伤保险。养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险都是法定的，用人单位都必须缴纳，不能单独缴纳工伤保险。不过，实践中，一些地方因为社会保险机构五险经办单位不同，且不在一处办
2022-02-12 15,340 -
企业单位能单独缴纳社保的险吗？
每个地方的规定都不一样，之前江苏某些地方可以这样，这几年管理的比较严格，所以，可以这样操作的地方越来越少了，建议你向当地的社保部门进行咨询，比较准确一点。
2022-10-08 15,340
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01:09
社保单位缴纳部分属于谁社保单位缴纳部分属于员工。社会保险是五险，工伤、生育、医疗、养老和失业，有的是用人单位缴纳，大部分双方共同来承担。养老保险，是由用人单位和个人共同承担，只有8%的是员工工资里扣，用人单位的是由用人单位自己来承担的，但是员工自己缴纳的8%，是
9,665 2022.05.11 -
01:15
员工挂靠别的单位缴纳社保员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响： 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多； 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷； 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险；
14,958 2022.05.11 -
01:22
社保企业缴纳和个人缴纳分别社保企业缴纳和个人缴纳分别主要体现在缴费比例上。社保的缴费比例，每个城市是不同的，公司和个人的缴费比例也是不同的。以北京为例，企业需要缴纳16%的养老保险，个人需要缴纳8%的养老保险；企业需要缴纳0.5%的失业保险，个人需要缴纳0.5%的失
2,815 2022.05.11
