在什么情况下需要向公司申请离职赔偿
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离婚在如下情况下可以申请赔偿：重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等。并且仅有一方存在前述过错行为，导致离婚的，无过错方才有权请求损害赔偿。
申请国家赔偿的赔偿金是不需要交税的。对赔偿请求人取得的赔偿金不予征税，受害人从赔偿义务机关那里获得的赔偿金无须向税务机关缴纳税款。因为这是对受害人的弥补，如果还要求受害人将其中一部分赔偿金以税款的形式归还给国库，则背离了国家赔偿的原则和宗旨。
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什么情况下公司能向法院申请破产公司能向法院申请破产的情形是，经营情况同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力的条件。根据相关法律规定，法院经过实际审查后认为确实符合破产条件的才会宣告破产。
2020.04.16 105 -
什么情况下公司要申请破产1.有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任；2.企业董事等违反义务导致破产的，自破产程序终结之日起三年内不得担任任何企业的董事、监事、高级管理人员。
2020.10.24 124 -
分公司在什么情况下须向工商部门申请注销？根据相关规定，分公司被公司撤销、依法责令关闭、吊销营业执照的，公司应当自决定作出之日起30日内向该分公司的公司登记机关申请注销登记。
2020.07.21 103
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员工在什么情况下离职需要向公司支付违约金，哪些情况下不需要赔偿
从法律上，除了下面的情形外，公司不得再约定由员工承担违约金。因此，员工要向公司支付违约金的情形只有两种： 1、公司为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并与员工约定服务期，而员工违反服务期约定
2022-03-22 15,340 -
劳动者在什么情况下辞职要向公司支付违约金，哪些情况下不需要赔偿
根据法律规定，劳动者需要支付违约金的情况主要有两种：第一种：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳
2022-01-22 15,340 -
公司在什么情况下可以要求员工离职赔偿
经济补偿金支付条件为: 1、在你未违法违纪的情况下，用人单位不论什么原因主动辞退你； 2、你因为用人单位存在未及时足额支付工资、劳动强迫等违法行为主动辞职； 按你描述的情形属于你主动辞职，而用人单位也
2022-04-05 15,340 -
什么情况下可以申请公司破产要求赔偿什么情况下可以
(一)企业因严重亏损，扭亏无望，资不抵债，不能清偿到期债务，可提出破产申请。 (二)有下列情形之一的企业，不予宣告破产：政府有关部门、有关金融机构、企业、团体、个人给予债务人资助或帮助债务人清偿债务的
2022-04-24 15,340
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00:52
什么情况下公司辞退员工不赔偿员工有以下情况之一，公司辞退员工不需要赔偿：1、在试用期间被证明无法达到公司录用要求的；2、严重违反公司的规章制度的；3、工作严重失职，严重损害公司利益的；4、同时与其他单位建立劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出后仍拒
12,095 2022.05.11 -
00:55
什么情况下公司辞退员工要补偿在以下几种情况下，公司辞退员工需对其进行补偿：1、公司向员工提出解除合同，且双方协商一致解除合同的；2、在法定的员工无过失行为的情形下，与员工解除合同的。如员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；3、因经济性裁员而辞
3,327 2022.05.11
