临时工没签合同这样该怎么处理
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临时工未签订劳动合同可以找到用人单位协商签订劳动合同。全面实行劳动合同制度以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位中，各类职工享有的权利是一样的，因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同。不签订的情况之下，那么也是可以通过劳动行政保障部门来进行投诉举报，实在不行的话也是可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式解决。
面对工程纠纷很多人都希望能够尽快的处理，但是有些工程纠纷当初合作的时候并没有签订合同，也没有用合同来归纳彼此的责任问题等等。那么工程没有签合同该怎么处理呢?1、协商解决。2、协商不成的，又没有签合同，但已经做了的工程款是可以进行主张的。从事建筑工程虽然没有签订合同，但如果已实际履行口头约定的工程内容，也就是存在事实的工程劳动，便可以通过打官司来解决其间的纠纷。因为合同是证据的一种，如果有其他证据可以形成证据链支持主张的情况下，也是可以的。可以寻求其它的证据予以佐证，比如购买的材料的发票、运输单据、雇佣的施工人员的证言、报批的文件等等。有了相关证据，就可以向法院起诉要求支付工程款。
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临时工签劳动合同后违约该会怎样处理临时工签劳动合同后违约处理：临时工签订劳动合同后违约，如果是属于违反服务期或者违反竞业限制约定，按照合同的约定支付违约金。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动
2020.11.26 85 -
企业未签临时工合同应该怎么处理企业未签临时工合同，单位自用工之日起没超过一个月，补签劳动合同；超过一个月不满一年，向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.05.11 120 -
工程没签合同应该怎么样处理面对工程纠纷很多人都希望能够尽快的处理，但是有些工程纠纷当初合作的时候并没有签订合同，也没有用合同来归纳彼此的责任问题等等。那么工程没有签合同该怎么处理呢?1、协商解决。2、协商不成的，又没有签合同，但已经做了的工程款是可以进行主张的。从事
2021.10.28 75
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临时工没有签合同怎么处理?
临时工没签合同处理：1、可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资； 2、《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向
2022-04-09 15,340 -
临时工没有签合同怎么处理
临时工没签合同处理：1、可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资； 2、《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向
2022-04-14 15,340 -
装修时没说价格没签合同这样应该怎么处理
甲方原因所导致的情形 1、装修材料选择不当 甲方往往是为了装饰装修住宅才去接触有关装饰装修的常识，他们当中大部分人士缺乏对装饰装修材料的了解，材料选择不当，造成施工完毕后的遗憾。 2、装修合同不完善
2022-12-23 15,340 -
临时工没有签劳动合同怎么处理
用人单位没有和劳动者签订劳动合同的，可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍
2022-06-14 15,340
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00:56
临时工工伤怎么处理临时工工伤处理流程，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、把临时工送往医疗机构治疗； 2、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、携带工伤认定决定书等资料，向工伤保险
2,719 2022.05.11 -
01:13
没签工作合同怎么办没签工作合同的处理办法如下：自用工之日起超过一月但未满一年，此时若用人单位仍未订立劳动合同且劳动者主张解除劳动关系的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿和双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起满一年，未与劳动者订立书面劳动合
1,937 2022.04.17 -
00:50
临时身份证应该怎么办理临时身份证办理手续如下： 1、向常住户口所在地的公安派出所办理申请手续，交验居民户口簿、本人近期一寸免冠黑白相片，交纳证件工本费人民币10元。未满16周岁的公民，由监护人代为申领； 2、公安派出所将公民个人信息核准后报送县、市公安局或设区的
889 2022.05.21
