因当时无力支付，写了一张欠条，使用各种借口推托不给支付，我该怎么办
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拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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如果收入不高，确实无力支付双方约定的抚养费数额的，可以要求减少，具体双方协商决定，也可以找其他方式补偿。也就是说，子女抚养费的给付是综合多种因素考量的，如果当事人确无能力支付，当事人可以协商或是诉讼请求减少的。
如果收入不高，确实无力支付双方约定的抚养费数额的，可以要求减少，具体双方协商决定，也可以找其他方式补偿。也就是说，子女抚养费的给付是综合多种因素考量的，如果当事人确无能力支付，当事人可以协商或是诉讼请求减少的。
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婚后抚养费不支付怎么办离婚后不直接抚养孩子的一方不给抚养费的，该怎么办？要看当时的离婚方式： 如果是判决离婚，直接抚养孩子一方可以依据判决书或者调解书到法院申请强制执行。如果其无经济收入或者无理由拒绝给付抚养费的，可以用其个人财物折抵抚养费用。 如果是协议离婚，
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4,236 2022.05.11
