不得辞职约定是否有效
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委托不得解除合同约定一般无效。委托合同双方当事人均可以行使任意解除权，委托人或者受托人出现法定情形致使合同不能继续履行、合同目的无法实现的，委托合同终止，当事人可以解除委托合同。
无效。离婚协议中限制再婚的约定无效，根据《婚姻法》的规定，婚姻自由，任何一方无权以任何理由干涉他人婚姻自由，因此在双方解除婚姻关系以后，双方无法再约束对方是否再婚。
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财产分割约定不得再婚是否有效?财产分割约定不得再婚无效。 夫妻在财产分割协议中约定不得再婚的行为因违反法律法规、社会公序良俗而不具备法律效力。我国法律规定，禁止干涉婚姻自由的行为，结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。 离
2021.05.15 105 -
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合同期内辞职违约金是否一定得支付合同期内辞职违约金并不是必须支付，只有劳动者违反服务期约定或者劳动者违反竞业限制约定的，才应当按照约定向用人单位支付违约金。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
2020.03.21 121
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劳动合同中约定不能辞职是否有效
第1项部分有效，如果进行培训时约定合同三年，如果未服务到三年，只能退相应部分的培训费。第2项问题多，总的来说是无效的。一是约定你不可以任何理由辞职，侵害了职工的劳动自由，违反法律规定，属无效约定。二是
2022-02-04 15,340 -
约定在岗期间女职工不得怀孕是否有效
该约定排除了劳动者的合法权利，属于无效。劳动者是否准备或者愿意怀孕是劳动者个人的合法权利，与单位无关，单位无权干涉。
2022-10-10 15,340 -
约定在岗期间女职工不得怀孕是否有效？
该约定排除了劳动者的合法权利，属于无效。劳动者是否准备或者愿意怀孕是劳动者个人的合法权利，与单位无关，单位无权干涉。
2022-10-10 15,340 -
劳动合同中约定试用期内不能辞职是否有效
这是无效的。劳动合同法赋予了劳动者在试用期内提前三天通知解除劳动合同的权力，该解除权应当是无条件的，同时，劳动合同法规定劳动者承担违约责任只限于两种情况，即违反服务期约定和竞业限制约定。用人单位在劳动
2022-03-13 15,340
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01:25
合同不到期辞职有违约金吗合同不到期辞职是否有违约金，要根据合同的约定来处理。但是一般没有违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单
1,275 2022.05.11 -
00:53
行政协议约定仲裁是否有效行政协议约定仲裁无效。行政协议不可以约定仲裁条款，行政协议约定仲裁条款的，人民法院应当确认该条款无效，但法律、行政法规或者我国缔结、参加的国际条约另有规定的除外。一般情况下，行政机关未按照约定履行政府特许经营协议、土地房屋征收补偿协议等协议
2,542 2022.05.11 -
01:05
借条约定还款日期过期后是否有效借条无论过多久都不会失效，但是，根据我国民法典的规定，一般民事诉讼时效为三年。诉讼时效自权利人知道或应当知道时起算，但是如果自其权利受到损害之日起已经超过二十年的，人民法院不予保护。也就是说，如果债务人迟迟不肯还款的，债权人最好在欠条上写的
1,131 2022.04.17
