公司有地址变更员工不签名怎么赔偿
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劳动者可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第十七条：规定工作地点系劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点变更，意味着劳动合同变更，劳动者可以不同意。劳动合同的变更是根据《劳动合同法》第三十五条规定，由用人单位和劳动者协商一致，对原合同的部分内容进行修改，变更后的合同与原合同具有同等法律效力，变更了的内容按照变更后的执行，其它没有变更的内容按照原合同执行。合同只要不签或没有劳动局的公证都不生效!第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。本条中的“客观情况”指：发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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变更工作地点属于变更劳动合同内容，用人单位应当与劳动者进行平等协商。如果劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，公司据此解除劳动关系的，应当向员工支付经济补偿金。
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公司地址变更辞职有赔偿吗？公司地址变更属于劳动合同的变更，需要用人单位与劳动者协商一致，不得单方面变更，若因此解除劳动合同的，属于客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，协商也无法继续履行的，应当支付经济补偿。
2020.09.16 240 -
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公司怎么变更地址公司变更地址首先需携带相关文件前往工商局领取公司变更申请书；然后填写公司名称、原地址及变更地址、然后由公司法人签字并加盖公司公章，同时制作企业地址变更股东会议和公司章程修正案；最后携带房屋租赁合同的原件、房产证复印件、营业执照正副本去工商局
2020.12.23 180
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公司地址变更员工不去有赔偿吗
所以公司不用支付任何经济补偿，公司应向员工支付经济补偿金。如果员工因为这个原因而不愿继续劳动合同。但公司地址变更不影响原劳动合同的效力，要求辞职的如果因公司搬迁而导致双方的劳动合同无法继续履行，公司有
2022-03-23 15,340 -
名称地址变更员工赔偿问题
工作地点变动可以解除劳动关系公司给经济补偿金
2022-11-02 15,340 -
公司地址变更员工怎么办
用人单位单方变更劳动条件和地点，劳动者可以以此为由离职并向用人单位主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
2022-03-29 15,340 -
公司地址变更员工不愿意怎么办
首先，需明确你现在的企业只是地点搬迁还是要求你变更用人单位。如仅仅是地点搬迁，一般来说，市内搬迁并不影响劳动合同的履行，劳动者无正当理由不随同搬迁的，视为劳动者不愿意继续履行劳动合同，这种情况没有经济
2022-03-28 15,340
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01:17
公司地址变更流程一般情况下，因公司生产情况、或物流情况及公司目前的经营状况等等都会导致公司变更注册地址，公司注册地址变更流程有： 1、拨打工商局电话进行预约变更号。 2、至工商局领取公司变更申请书的相关文件，并且需公司的指定代表，或者公司指定的委托代理人相
2,722 2022.04.15 -
01:33
变更公司注册地址流程是什么变更公司注册地址流程有以下两种形式： 1、网上申请变更的流程为： 申请人要在相关的官网上提出变更申请，生成流程编码；待受理人员审核网络提交的申请材料，针对符合申请资格，且格式规范、材料齐全，符合法定形式的会给予受理；在受理申请后，受理人员对
3,359 2022.04.17 -
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公司不与员工续签合同怎么赔偿劳动合同到期公司不续签，应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
2,667 2022.05.11
