用人单位要求加班可以向劳动者支付工资吗
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用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，根据《劳动法》第四十四条的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 根据《劳动法》的相关规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。另外，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。
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在下列情况下，用人单位要向劳动者支付加班费： 1、在法定休假日安排劳动者工作； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休； 3、安排劳动者在日常延长工作时间的。
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单位拖欠工资加班费劳动者可以要求加付赔偿金吗单位拖欠工资和加班费，如果经劳动行政部门责令限期支付后单位仍然逾期不付的，劳动者可以要求加付赔偿金。赔偿金是按单位应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准来计算的。
2022.08.11 187 -
用人单位可以分期支付劳动者工资吗用人单位不可以分期支付劳动者工资。这种做法是错误的，当事人有权要求公司将欠薪一次性付清。一方面，公司以分期付款的方式发还欠薪属违反法律规定。另一方面公司需要足额按时发放工资。 《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规
2020.08.25 176 -
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劳动者要求加班的，用人单位应当向劳动者支付加班工资
《劳动合同法》第三十一条规 定“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费”。从该条规定我们可以看出，用人单位安排加班
2022-05-10 15,340 -
劳动者可以向用人单位支付加班费吗
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2022-04-24 15,340 -
劳动者在什么情况下，可以向用人单位要求加班工资，不支付加班工资
1，《劳动法》 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的
2022-01-07 15,340 -
用人单位安排劳动者加班，如何向劳动者支付加班工资？
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日
2022-04-19 15,340
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00:47
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思用人单位不向劳动者支付经济补偿的意思不需要进行经济补偿。因为经济补偿是有法律规定的，不是所有的情况都需要支付经济补偿金的，用人单位在解除劳动合同或者终止劳动合同时，符合法定情形的，才需要向劳动者支付经济补偿金，不符合法定情形的，无需支付经济
1,708 2022.05.11 -
01:03
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿用人单位不必向劳动者支付经济补偿的情况如下： 1、在试用期间经过培训、学习仍不符合录用条件的； 2、严重违反了规章制度的，例如泄露了保密的内容； 3、存在严重的不可挽救的失职行为，给用工单位造成巨大损失； 4、同时与其他用工单位建立劳动关系
3,987 2022.05.11 -
00:56
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
2,531 2022.05.11
