劝退和开除的区别都有哪些
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在劳动法中，劝退和开除的区别如下：辞退和开除是一个意思，是用人单位主动与劳动者解除劳动合同行为的通俗说法，具有单方向和强制性。 劝退，是用人单位主动与劳动者协商解除劳动合同的通俗说法，有协商之意，强制性更弱一些。 如果劳动者同意了用人单位的劝退，那么可以视为用人单位主动提出与劳动者协商解除了劳动合同。
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劝退和开除有区别吗劝退和开除表现形式不一样，具体区别如下： 1、劝退，字面意义。有用人单位与劳动者协商的含义，协商的目的是请劳动者主动提出解除劳动合同，劳动者最终提出辞职，用人单位可以规避经济补偿金的支付。 2、开除，是用人单位提出解除劳动合同。也就是劳动者
2022.10.26 6,909 -
劝退和开除有什么区别开除，也是用人单位提出解除劳动合同，但主要依据是劳动合同法规定，也就是劳动者严重违法用人单位的规章制度，在给予开除处分的同时，解除劳动合同。用人单位不需要支付经济补偿金，劳动者的行为给用人单位造成损失的还要向用人单位支付赔偿金。劝退是有用人
2020.11.29 839 -
学校劝退和开除的区别劝退和开除的区别是表现形式不同，实质上两者的结果都是一样的。如果是劝退的话，只不过公司在过程当中有和员工协商的含义在其中，公司的目的也是想要避免支付经济补偿金；而开除相对来说就比较严厉了，开除可以说是一种处分，如果明确表示是开除的就没有经济
2020.07.16 3,251
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劝退和开除有哪些区别
开除，也是用人单位提出解除劳动合同，但主要依据是劳动合同法规定，也就是劳动者严重违法用人单位的规章制度，在给予开除处分的同时，解除劳动合同。用人单位不需要支付经济补偿金，劳动者的行为给用人单位造成损失
2022-11-04 15,340 -
劝退和开除的区别
开除，也是用人单位提出解除劳动合同，但主要依据是劳动合同法规定，也就是劳动者严重违法用人单位的规章制度，在给予开除处分的同时，解除劳动合同。用人单位不需要支付经济补偿金，劳动者的行为给用人单位造成损失
2022-06-03 15,340 -
劝退和开除的区别？
开除，也是用人单位提出解除劳动合同，但主要依据是劳动合同法第三十九条，也就是劳动者严重违法用人单位的规章制度，在给予开除处分的同时，解除劳动合同。用人单位不需要支付经济补偿金，劳动者的行为给用人单位造
2022-05-10 15,340 -
劝退和开除有何区别
开除也是用人单位提出终止劳动合同，但主要依据是《劳动合同法》的规定，即劳动者严重违反用人单位的规章制度，同时终止劳动合同。用人单位不需要支付经济补偿，劳动者的行为给用人单位造成损失的，也应当向用人单位
2021-12-24 15,340
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借据和借条的区别有哪些借据和借条本质上是没有区别的，只是两种的说法不同而已。无论是借条还是借据，都是表明借贷双方在借贷行为发生时，债务人向债权人以书面形式出具的有效债权凭证。借据和借条一般比较常用于个人或者单位向个人或者单位借贷现金、财物的时候所写的一种凭证。“
4,646 2022.04.17 -
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债券和股票的区别有哪些债券和股票的区别，主要有以下几点： 1、两者的经济利益关系不相同；2、两种风险性不同。债券是一般的投资对象，它的交易转让周转率比股票相对较低，而股票不仅是投资对象，也是金融市场上主要的投资对象，交易转让的周转率较高，价格变动幅度大，安全性低
10,480 2022.04.15 -
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酒驾和醉驾的区别有哪些酒驾和醉驾的区别有： 1、两者的概念不同。醉驾，指的是驾驶人因饮酒而完全丧失或者部分丧失意志的情况下，驾驶机动车的行为；车辆驾驶人血液中的酒精含量大于或等于80mg/100mL的驾驶即为醉驾。而每100毫升血液酒精含量大于20毫克视为酒后驾
7,628 2022.04.15
