被员工矿工怎么处理
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1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的。 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上过班的工资。 3、聪明的单位会用其他方式，如规章制度规定做行政处罚，而不是直接克扣工资，直接扣工资是违法的! 4、先跟单位协商解决，协商不成的，可以到单位所在地劳动监察大队去投诉立案处理。
工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害。员工违章操作不影响工伤认定与赔付。工伤保险实行无过错责任保险，员工违章操作导致事故伤害的，只要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或者是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，均应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。对职工违章操作行为，用人单位可以依据依法制定的规章制度进行处罚，但用人单位的规章制度中对违章的处罚与法律法规关于工伤保险的规定抵触的按法律法规规定办理。职工故意自残的，虽然符合认定为工伤的情形，但不能认定为工伤。
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煤矿工工伤怎么处理煤矿工工伤应该先申请工伤的认定，赔偿的数额只有在鉴定等级之后才能具体确定。可以向人力资源和社会保障局即劳动局提出工伤认定的申请，单位要在事故发生的一个月之内申报。如果经过医治伤情比较稳定之后存在残疾或者影响劳动能力的，应该申请劳动能力的鉴定
2022.04.13 709 -
煤矿工人工伤怎么处理煤矿工伤的处理步骤如下： 1、申请工伤认定； 2、申请劳动能力鉴定； 3、完成了工伤认定和劳动能力鉴定程序之后，确定具体的赔偿标准。根据相关法律法规的规定，工伤职工可以与用人单位协商工伤赔偿事宜；如果协商不成，可申请劳动仲裁。职工发生事故伤
2020.05.23 335 -
煤矿工伤怎么处理？煤矿工伤的处理步骤如下： 1、申请工伤认定； 2、申请劳动能力鉴定； 3、完成了工伤认定和劳动能力鉴定程序之后，确定具体的赔偿标准。根据相关法律法规的规定，工伤职工可以与用人单位协商工伤赔偿事宜；如果协商不成，可申请劳动仲裁。职工发生事故伤
2020.01.05 365
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工人矿工怎么处理
工人矿工，公司该怎么办？公司应该依据劳动者知情的规章制度对违反劳动纪律的员工进行处罚。也就是说你公司如果没有相关规定，或者说有，但是劳动者不是明知的，那么你的处罚是没有依据的。如果公司不想这个员工继续
2022-03-20 15,340 -
怎么处理煤矿工伤
首先，要了解与煤矿的关系，如有劳动合同，属于工伤，可以申请工伤认定了，认定为工伤后再进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结论和伤者年龄、工资、扶养人情况、医疗情况等相关资料提出具体的索赔金额。 如没有劳动合同
2022-04-10 15,340 -
煤矿工伤怎么处理
您的情况符合我国工伤的规定，您已经符合工伤的情形，可以在治疗后申请工伤认定，向当地的劳动保障部门提出，而且期间发生的医疗费、住院费、护理费和误工工资，煤矿都应当承担，在终止劳动关系的同时，您可以根据伤
2022-03-14 15,340 -
煤矿工伤辞职怎么处理
煤矿违法与你解除合同，你可以要求赔偿，是否属于职业病和工伤，需要劳动部门进行鉴定. 因执行工作任务而受到伤害，由于其单位主体不同而适用的法律也不同。针对一般合法企事业单位适用《工伤保险条例》赔偿方式有
2022-03-17 15,340
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公司员工工伤怎么处理公司员工工伤这样处理：1、及时将员工送至当地医院接受治疗，并由部门主管提出报告，记录工伤发生情况；2、由单位向参保区县社会保险行政部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；
2,240 2022.04.17 -
01:06
公司犯罪员工怎么处理要看员工在单位犯罪中所处的作用；1、如果在单位犯罪中的直接负责的主管人员要追究刑事责任，即在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，一般是单位的主管负责人，包括法定代表人。其他直接责任人员，是在单位犯罪中具体实施犯罪并起
2,124 2022.04.15 -
00:51
员工被拖欠工资怎么办员工被拖欠工资，可以与用人单位协商解决，或者是提起诉讼、仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当公司拖欠员工工资时，员工最好先与用人单位协商解决，如果实在无法协商解决的，也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外，还可以根据相关
1,720 2022.05.11
