劳动者自愿放弃社保单位需要补缴吗
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公司有为员工购买社保,员工自愿放弃购买社保后,导致在休产假期间没有基本工资,用人单位给劳动者依法缴纳社保是法定的行为,劳动者自愿放弃不具备法律效力,用人单位需要承担未购买社保需要承担的重任,劳动者自愿放弃购买社保,用人单位应依法和劳动者解除劳动关系。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
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劳动者本人自愿放弃购买社保不可以。我国法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,为劳动者办理社会保险属于用人单位的法定义务,劳动者不能随意处分该项权利义务。
社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。也就是说,用人单位一旦与劳动者建立劳动关系,用人单位就应依法为其缴交社会保险,职工放弃购买社会保险的承诺属于违反法律强制性规定的义务,应认定为无效。
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自愿放弃社保单位还用缴纳吗?
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。也就是说,用人单位一旦与劳动者建立劳动关系,用人单位就应依法为其缴交社会保险,职工放弃购买
2020.07.12 201 -
劳动者自愿放弃社保用人单位能否免责
不能。由于用人单位对劳动者缴纳的社保费有代扣代缴的法定义务,即便劳动者承诺不要求用人单位缴纳社保费,也不能免除用人单位依法应当承担的责任。
2020.10.06 124 -
自愿放弃社保单位有责
根据我国现行法律法规的相关规定,劳动者如果是自愿放弃社会保险的,需要缴交社保费用的用人单位是需要承担法律责任的。因为用人单位为劳动者缴交社会保险是法定的义务,不能通过当事人的意思表示进行免除,即劳动者自愿放弃社会保险是无效的。社会保险是国家
2022.04.12 919
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劳动者自愿放弃社保要补贴吗
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2022-07-02 15,340 -
员工自愿放弃社保单位需要缴纳吗
1、自愿不缴纳社保的说明是违反社会保险法的规定的,无效;你仍然有权向社保征缴部门举报,要求单位为你补缴。 2、公司以你不胜任工作为由将你解雇,公司需要举证,如规章制度、进行了公示、有相关的考核标准,这
2022-05-05 15,340 -
职工自愿放弃社保单位还需要缴纳吗
1、自愿不缴纳社保的说明是违反社会保险法的规定的,无效;你仍然有权向社保征缴部门举报,要求单位为你补缴。 2、公司以你不胜任工作为由将你解雇,公司需要举证,如规章制度、进行了公示、有相关的考核标准,这
2022-04-18 15,340 -
员工自愿放弃社保单位还需要缴纳吗
1、自愿不缴纳社保的说明是违反社会保险法的规定的,无效;你仍然有权向社保征缴部门举报,要求单位为你补缴。 2、公司以你不胜任工作为由将你解雇,公司需要举证,如规章制度、进行了公示、有相关的考核标准,这
2022-04-10 15,340
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单位漏缴社保怎样补缴
单位漏缴社保的补缴如下: 1、填报《社会保险人员补缴申报表》,一式两份并加盖公章; 2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件; 3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件; 4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证。需要补缴的费
11,846 2022.04.17 -
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员工自愿放弃缴纳社保的承诺函有法律效力吗
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6,869 2022.04.17