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提前半个月辞职扣年终奖

2022-11-06 17:09

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2022-11-06回复

可以采取劳动仲裁的方式解决问题 第一:看你劳动合同中有没有关于年终奖的约定,数额多少? 第二:如果没有,那么按照往年及依照同工同酬的原则发放年终奖,虽然你提前离职半个月,但是按照每年都3000多来算,仍然扣的太多,所以,协商不成可以仲裁要求公司部分未发的年终奖; 第三:仲裁是免费的,所以尽管放心去好了。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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