离职员工被起诉可不可以起诉
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。劳动者违反本法规定解除劳动合同对公司造成损害的应承担赔偿责任。
老板是否可以起诉已离职员工，要看是否符合起诉的条件。起诉必须符合下列的四个条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；该案件有明确的被告；该案件有具体的诉讼请求和事实、理由；该案件属于人民法院受理民事诉讼的范围，以及受诉人民法院的管辖范围内。
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员工离职多久后可以起诉公司劳动争议仲裁的时效为一年，员工离职一个月后，主张的权益在仲裁时效之内的，可以申请仲裁，不过，按照司法实践，劳动者解除合同离职的，如果解除合同时不是按《劳动合同法》第三十八条规定解除合同，之后又以用人单位存在第三十八条规定情形主张经济补偿金的
2020.03.19 593 -
被打可不可以起诉被打可以起诉，具体起诉的情况如下： 1、如果被人打伤，建议立即报警，先固定证据，一般公安机关到场会进行调查处理并制作询问笔录，如果伤情严重，需要做伤情鉴定，如果构成轻伤可能涉嫌故意伤害罪。 2、在公安处理阶段会进行调解，如果对方愿意赔偿了，
2022.11.30 9,799 -
员工辞职不交接被起诉员工离职的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。员工离职时，应按照双方的约定进行交接，如果因为没有交接工作造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。
2020.05.25 185
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员工离职不交接被起诉
员工离职需要做工作交接，否则因此给单位造成经济损失的，应当由该员工承担赔偿责任。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。 劳动仲裁时效为1年,自知道
2022-01-24 15,340 -
离职公司可以起诉员工诈骗吗
离职员工如果参与了公司诈骗行为，即使离职了也会追究其刑事责任的。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。根据《刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，
2022-06-05 15,340 -
被起诉不还钱可以起诉吗
欠款较大的话可以拘留，但是如果是民事纠纷应该会进行劝导。如果欠债人没有还债能力，那就只能要求欠债人后人还。一般先从人情世故来劝导，如果欠债人有偿还能力却不还钱那就只能走法律途径。过法院生效判决后，有能
2022-08-08 15,340 -
起诉离婚被起诉人可以不在场吗？
起诉离婚被起诉者可以不在场，但是需要参加庭审。 《民事诉讼法》第六十二条 离婚案件有诉讼代理人的，本人除不能表达意思的以外，仍应出庭；确因特殊情况无法出庭的，必须向人民法院提交书面意见。 第一百四十四
2021-07-14 15,340
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01:17
可不可以只起诉小三不离婚如果婚姻关系存续期间，男方将夫妻共同财产赠与给小三，则女方有权起诉小三，要求小三返还财产。因为男方擅自将夫妻共同财产赠与小三的行为属于无权处分。女方想要起诉小三，必须有合适的案由，否则即使离婚，也无权起诉小三。 夫妻在婚姻存续期间取得的财
853 2022.04.17 -
01:09
被家暴了可以起诉离婚吗被家暴是可以起诉离婚的，起诉离婚的程序为： 1、草拟离婚起诉状； 2、准备关于起诉离婚所需要的证据，包含家暴类的证据； 3、携带相关资料至被告户籍所在地或者双方居住1年以上所在的法院起诉离婚； 4、法院立案之后，庭审核实是否受理该案件。 5
600 2022.04.17 -
01:04
企业工资拖欠多久员工可以起诉我国法律对于企业拖欠员工工资多久才能起诉，并没有明确规定，因此，换句话说，只要企业没有在约定时间内支付劳动报酬时，员工便可以起诉。需要注意的是，员工除了起诉来维护自身权益外，还可以先向调解组织申请调解。如果调解不成的，还可以向劳动争议仲裁委
1,916 2022.04.17
