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工伤期间护理费是根据什么标准计算的?

2022-08-28 20:28

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2022-08-28回复

工伤治疗期间需要护理的 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。用人单位未派人护理时,护理费的计算标准可以计算,主要由两种方法: 1、参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定。 (1)、住院期间有专门护工护理的,按护理费单据载明的金额确定; (2)、安排有固定收入来源的亲属护理的,按其亲属收入证明载明的金额确定,但不得超过当地上一年度职工社会平均工资; (3)、安排无固定收入来源的亲属护理的,可按当地一般护工市场价格水平确定。 2、参照上年度用人单位职工平均工资一个人的标准支付。

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工伤护理费的计算标准是: 1、生活完全不能自理的,按统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算,按月支付; 2、生活大部分不能自理的,按统筹地区上年度职工月平均工资的40%计算,按月支付; 3、生活部分不能自理的,按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%计算,按月支付。

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工伤护理费的标准如下: 1、在停工留薪期间,工伤劳动者需要护理的,所在单位要负责护理费; 2、评定伤残后,生活完全不能自理,需要护理的,按该地区上年度员工月平均工资的百分之五十发放; 3、大部分生活不能自理的,按该区上年度员工月平均工资的百分之四十发放; 4、部分生活不能自理的,按该区上年度职工月平均工资的百分之三十发放。

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