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没有签劳动合同可以去劳动局告他们么?

2023-02-26 09:39

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重庆在线咨询顾问团

2023-02-26回复

没有签订劳动合同没有工资单和工牌,只要能证明劳动关系,就可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的,同时,未签合同超过一个月的,可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的,证明劳动关系的依据有: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。

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刘伟长律师

广东天穗律师事务所

厂里没有签劳动合同可以去告他们。 1、劳资双方建立劳动关系后,用人单位应该签订劳动合同。 2、如果没有签订劳动合同,劳动者可以到劳动部门投诉、或申请仲裁、起诉。 3、建立劳动关系后,用人单位超过30日未和劳动者签订劳动合同的,是属于劳动违法行为,劳动者可以告公司,要求用人单位支付2倍的工资。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

可以。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果没有订立劳动合同的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

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