快递员工伤如何赔偿？
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快递公司倒闭依法与员工解约的一般不需要赔偿，但是需要根据员工在快递公司工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿金，违规解约的支付双倍经济补偿金。
不同的快递公司赔偿的方式也有所不同。一般来说，快递公司会提供额外保险服务，分为保价和保险两种。一种是保价，就是保多少赔多少，费率一般为货物价值的百分之几，另一种是保险，采用商业保险公司的传统货运保险条款，费率为千分之几，存在一定比例的免赔额，也就是说不是全额赔付损失的。
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快递破损快递公司如何赔偿快递破损后双方的约定的按约定确定赔偿责任，无约定按照法律规定来。具体根据损毁或内件短少，对保价的快件，应当按照经营快递业务的企业与寄件人约定的保价规则确定赔偿责任。 对未保价的快件，依照民事法律有关规定确定赔偿责任。快递在没有保价的情况下破
2022.08.09 1,876 -
快递公司弄丢快递如何赔偿(一)酌定赔偿：这个问题是保价条款被撤销或者被确认无效的情况下。 (二)可预期损失：可预见性规则。 (三)特殊物品的赔偿：特殊物品是指类似于人事档案、毕业证书、相册这样的物品，很难通过客观标准来评估和衡量其价值。律师建议寄件人以侵权为起诉请
2021.03.25 702 -
快递丢了快递公司如何赔偿快递丢了，对于购买保价的快件，快递服务组织应按照被保价金额进行赔偿；对于没有购买保价的快件，《中华人民共和国邮政法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律规定赔偿。
2021.03.27 182
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投诉被快递员打伤快递丢失如何赔偿
快递员知道客户的信息和地址，如果因为送件与客户发生矛盾，造成伤害，快递员个人需要承担相应的行政或者刑事责任。同时，由于快递员送件是职务行为，因此一旦给客人造成损失，快递公司需要承担连带赔偿责任。对已保
2022-08-25 15,340 -
快递员把快递寄出去如何赔偿
快递寄掉了的，按下列方式进行赔偿： 1、如果是保价的邮件快递，按照保价的金额赔偿； 2、如果是未保价的邮件快递，按照当事人的实际损失来陪，但赔偿金额不能超过收取的资费的三倍。
2022-05-23 15,340 -
被快递员打伤快递员要赔偿吗
报警处理，伤情或伤残由专业的鉴定机构进行评定。轻伤以上可追究刑事责任和民事赔偿责任。轻微伤可要求治安处罚。《工伤保险条例》规定认定工伤的法定情形：（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等
2022-10-24 15,340 -
快递员工伤怎么赔偿
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额； 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台
2022-08-09 15,340
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快递破损快递公司怎么赔偿快递破损的，快递公司应当根据实际情况进行赔偿。 寄件人在寄快递时，与快递公司有约定报价的，快递破损后，应当按照经营快递业务的企业与寄件人约定的保价规则确定赔偿责任，并且按照约定的数额进行赔偿； 未进行保价的，破损属于违约行为，快递公司应当承
5,340 2022.05.11 -
01:22
快递丢件怎样赔偿根据我国快递市场管理办法的相关规定，快递丢失的赔偿标准为： 1、快件发生丢失，商家应当免除消费者的服务费用；对于消费者购买了保价的快件，快递公司服务组织应当按照保价金额对消费者进行合理赔偿；若消费者没有购买保价的快件，则根据《合同法》或者《
11,544 2022.04.15 -
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工厂裁员员工如何赔偿劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前
862 2022.04.17
