受害人轻微伤可以要求赔偿误工费吗
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依据《中华人民共和国治安管理处罚法》 43条、殴打他人、故意伤害他人身体，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款。情节较轻的，处5日以下拘留或500元以下罚款。 依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 17条、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 综上所述，故意伤害他人身体，致受害人轻微伤，系行政处罚的范围。 警方应当按照上述法律拘留处罚对方，否则无法体现法律对于故意伤害他人身体的反对及惩罚。更无法体现法律对于公民人身权利的保护。 关于对方故意殴打你的情节，我认为难以认定为轻微，在你并未与对方发生肢体冲突，仅仅是要离开，对方二话不说上来就使用凶器殴打你，所以，应当不属于情节轻微， 你有权依法提出损害赔偿，要求对方承担因殴打你所给你导致的损失 损失的赔偿原则，按照上述原则合理确定
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轻伤受害人能要求赔偿。 轻伤是指使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。受害人同时可以要求对方赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
轻微工伤可以赔偿，受害者可以享受工伤保险待遇。根据相关法律规定，受害人可以得到的赔偿有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
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轻微伤误工费可以赔偿几个月？轻微伤误工费的赔偿数额根据实际情况而定。 轻微伤的误工费赔偿应该根据对方受害者的收入情况和误工的时间来计算。由对方受害人出具其用人单位的收入证明，及受害人所在的医疗机构出具的相关证明来确定误工时间的。一般撞人导致对方轻微伤，受害人是可以要求
2020.05.14 120 -
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轻微伤休息误工费需要赔偿吗轻微伤休息误工费是需要赔偿的，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
2020.06.17 126
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故意伤害他人身体，致受害人轻微伤，可以要求对方赔偿或者误工费吗
依据《中华人民共和国治安管理处罚法》 43条、殴打他人、故意伤害他人身体，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款。情节较轻的，处5日以下拘留或500元以下罚款。 依据《最高人民法院
2022-04-15 15,340 -
故意伤害他人身体，致受害人轻微伤可以要求对方赔偿或者误工费吗？
依据《中华人民共和国治安管理处罚法》 43条、殴打他人、故意伤害他人身体，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款。情节较轻的，处5日以下拘留或500元以下罚款。 依据《最高人民法院
2022-05-06 15,340 -
故意伤害他人身体, 致受害人轻微伤, 对方可以要求对方赔偿或者误工费吗
依据《中华人民共和国治安管理处罚法》 43条、殴打他人、故意伤害他人身体，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款。情节较轻的，处5日以下拘留或500元以下罚款。 依据《最高人民法院
2022-04-25 15,340 -
被人故意伤害致轻微伤伤可以要求对方赔偿或者误工费吗
依据《中华人民共和国治安管理处罚法》 43条、殴打他人、故意伤害他人身体，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款。情节较轻的，处5日以下拘留或500元以下罚款。 依据《最高人民法院
2022-05-08 15,340
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01:24
轻微工伤该怎么赔偿根据《工伤保险条例》，轻微工伤指的是被鉴定为七级至十级伤残。但是具体的赔偿标准，需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿费用，主要根据工伤伤残鉴定结果，确定每个
2,426 2022.04.17 -
00:53
工伤的误工费怎么赔偿根据《工伤保险条例》的规定，工伤误工费赔偿即原工资福利待遇，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。对有固定收入的受害人，单位应当按照其实际减少的损失计算误工费
1,988 2022.04.17 -
01:11
给私人老板打工受伤怎么要求赔偿给私人老板打工受伤，欲要求赔偿的，需要结合具体条件进行判断： 1、劳动者和老板之间是劳动关系的，因为劳动而受伤的，为劳动争议，应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的，以第三人为被告提起民事诉讼，构成工伤的，还可以提起劳动仲裁，获得双份金钱赔
5,196 2022.04.17
