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和公益性岗位的退休待遇

2023-01-21 19:41

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2023-01-21回复

公益性岗位,也是编外人员,也实行合同制,这跟所谓的合同工一样,在本质上并没有区别,二者的区别是招录对象有所区别。具体的待遇,无法一概而论,只能看实际情况了。 公益性岗位不在行政事业编内,属于编外工作人员。双方签订劳动合同。 公益性岗位工作人员,依法享有养老保险等待遇(不低于三种,但各地有差别),退休时,按一般企业职工退休办理。

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公益性岗位待遇:事业单位与实行聘用制的人员应签订劳动合同。法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依《劳动合同法》有关规定执行。公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴,额度为最低工资标准的70%。就业困难群体的就业问题的解决实际上解决一个基本的生活保障。所以收入不高,但会严格执行当地的最低工资标准。他们实际上还有一种待遇,也可称为潜在的收入。就是国家为他们缴纳社会保险给予补贴,即这笔本该个人出的那部分钱,给予不超过应缴额度23的补贴。多数人可获得三年的补贴。公益性岗位人员(女)一般到50岁可以退休。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公益性岗位退休,一般情况下他也会缴纳相应的社保待遇,这个社保待遇跟企业在职职工的社保待遇是完全一致的,所以说是没有任何的区别。那么我们说公益性人员,只要是正常参保的基本养老保险,也就是自己的社保都能够获得一份养老金的待遇,那么这个养老金的待遇,能不能跟企业在职工获得一个相同的养老金待遇,主要还是取决于本身养老保险的参保年限和平均缴费指数来决定。

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