您的位置:法师兄 > 精选问答 > 和别人签合同交货不合同怎么办?

和别人签合同交货不合同怎么办?

2022-08-03 21:07

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

台湾在线咨询顾问团

2022-08-03回复

如果您跟对方签订了合同,那么双方就应该按照合同的约定履行。如果合同中约定的是交付定金后,对方交货的,那么对方应该如期交货,否则构成违约。您跟对方约定了交货期限为25天,对方现在拒绝交货的,构成违约,您可以要求对方按照合同的约定承担违约责任。如果对方的行为构成根本违约的话,您可以求解除合同,并要求对方赔偿损失。另外,按照法律的规定,定金的交付最多只需要交付总金额的百分之二十,多交的部分视为预付款,不适用定金罚则。因为签订了定金合同,对方违约的,您可以要求对方双倍返还货款总额百分之二十的定金。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

合同别人签字不承认的处理方式是,有约定的按约定;没有约定的,协议优先;协商不成的可以申请基层组织进行调解;调解不成的可以向法院起诉;当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的,可以申请仲裁机构进行仲裁。法律其他规定。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1.主体责任不同,没有签定劳动合同的责任在于公司方面,而不签劳动合同的责任在与劳动者本人。2.赔偿责任不同,公司没有与你签定劳动合同,用人单位应当从第二个月起向劳动者支付双倍工资;而用人单位与劳动者签订劳动合同,劳动者自己不签订的,用人单位是不需要支付双倍工资的,责任在于劳动者本人。

律师普法更多>>
  • 合同和交房合同不符怎么办
    合同和交房合同不符怎么办

    交付房屋不符合商品房预售合同中的约定,应由开发商向业主承担违约责任。交付房屋改变的建筑事项,无论是否经过行政机关审批或者是否符合建筑规范,均属另一法律关系,不能成为开发商不违约或者免除违约责任的理由。

    2021.04.24 268
  • 和别人合同签了算合同吗
    和别人合同签了算合同吗

    劳动协议是劳动合同,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位订立劳动协议,应当具备法律规定的基本内容。

    2020.08.21 191
  • 上班签合同和不签合同有什么区别
    上班签合同和不签合同有什么区别

    已建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果签了劳动合同,正常发放工资。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    2020.06.08 413
专业问答更多>>
  • 和别人签了合同,不想做了怎么办

    签订合同不想做的处理方法;可以与对方协商终止合同,双方可以自愿终止合同。协商不一致的,一方签订合同的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等相应的违约责任。合同终止后,可以选择赔偿对方的损失或支

    2021-12-29 15,340
  • 签了合同对方不交货怎么办

    如果您跟对方签订了合同,那么双方就应该按照合同的约定履行。如果合同中约定的是交付定金后,对方交货的,那么对方应该如期交货,否则构成违约。您跟对方约定了交货期限为25天,对方现在拒绝交货的,构成违约,您

    2022-03-21 15,340
  • 没收货不签合同怎么办?

    第一、不知道您是否有交货,若您有交货,则虽然未签合同,合同仍然成立并有效,对方应当支付货款;第二、若您还没有交货,建议您不要交货,必要时可催告对方,要求对方先按照之前约定付款,否则将不予交货,而且您还

    2022-04-07 15,340
  • 签了合同不发货怎么办

    一般是按照合同的约定来履行的。建议你先协商,协商不成就起诉。 希望可以帮你维护最大的权益。 如果回答能够帮助你的话,请点击采纳。 回答能够帮助你的话,请点击采纳。来电免费,我们会最大权益帮助你争取

    2022-01-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 别人冒充代理人签合同怎么办 01:00
    别人冒充代理人签合同怎么办

    别人冒充代理人代签合同时,该合同对被冒充的人不产生法律效力。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,冒充代理人签订合同属于无权代理。行为人事实上并没有代理权,该合同不对被代理人产生法律效力,合同的另一方当事人,可以要求冒充人承担相应的责任。

    1,596 2022.04.17
  • 入职不签合同怎么办 00:46
    入职不签合同怎么办

    入职后用人单位不签劳动合同的行为,属于违反劳动法的行为,这种行为会损害到劳动者的合法权益。如果入职已满一个月,但是不满一年的,应当支付劳动者双倍的工资。而如果劳动者已经入职满一年的,则视为与公司签订了不定期的劳动合同。以上的法律规定,能够对

    2,509 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?