在私企没签合同可以做什么工作
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不签合同的工作最好不干，存在很多的风险。用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。
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在企业工作六年没签劳动合同怎么办在公司六年未交社保未签劳动合同可以通过投诉举报或者是劳动仲裁劳动诉讼的方式来解决。公司未交纳社保不影响劳动合同的效力，公司未交纳社保的，劳动者可以要求用人单位缴纳，或者解除劳动合同要求用人单位赔偿。
2020.12.28 415 -
做什么工作都没有签劳动合同怎么办根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付相应的经济补偿
2020.03.18 128 -
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在私企什么工作可以有退休金？
按国家规定,不管什么性质的企业都要在领取营业执照后一个月内到当地社会保障局办理社保登记证.都要给本企业员工办理社会保险,都要按国家规定为企业员工缴纳社会保障金.当然在企业缴纳的同时,本人也应该接受企业
2022-08-08 15,340 -
在私人企业里做普工要签合同吗？
签订合同有利于维护你个人的合法权益，企业不予劳动者签订合同是违法的，所以最好提醒你们公司和你签合同。
2022-07-01 15,340 -
在央企工作但不与央企签订合同可以吗
你想要咨询的那个在央企工作但不与央企签订合同的问题，公司没有权利不续签，工作满10年就变成无固定期限劳动合同了，公司违法解除劳动合同的需要支付双倍的经济补偿金，即赔偿金。 解除劳动关系违反法律规定的，
2022-07-11 15,340 -
做工作没有签合同怎么办
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题， 你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证
2022-01-31 15,340
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01:13
没签工作合同怎么办没签工作合同的处理办法如下：自用工之日起超过一月但未满一年，此时若用人单位仍未订立劳动合同且劳动者主张解除劳动关系的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿和双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起满一年，未与劳动者订立书面劳动合
1,953 2022.04.17 -
01:04
工作一年多没签合同可以赔偿吗工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳
2,680 2022.05.11 -
01:10
工作两个月没签合同怎么办工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用
1,726 2022.06.22
