您的位置:法师兄 > 精选问答 > 签劳动合同手上写给自己的吗?

签劳动合同手上写给自己的吗?

2023-07-14 17:27

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

新疆在线咨询顾问团

2023-07-14回复

签了劳动合同,但自己手中没有一份。 1、根据《劳动合同法》第16条规定,劳动合同文本必须用人单位和劳动者各持一份,所以员工可以根据这条规定要求单位归还所签订的书面劳动合同; 2、如果用人单位单方面解除劳动关系,那么就要根据相关规定支付赔偿,如员工生病并在医疗期内,根据《劳动合同法》第42条第三款规定,用人单位不可以解除劳动关系; 3、医疗期结束,用人单位可以根据《劳动合同法》第40条第一款规定,解除劳动关系,并向员工支付经济赔偿金

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

签订了劳动合同,用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的。如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,并要求用人单位提供。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

劳动合同不是自己签的合法,但是不一定有效。如果是委托他人代签签,只要有合法有效的委托手续即是有效的劳动合同。如果本人不知情,或者违背委托人意思签订的劳动合同,则无效。

律师普法更多>>
  • 自己手写的合同有效吗?
    自己手写的合同有效吗?

    自己手写的合同只要具备法定生效要件的一般就有效,法律另有规定或当事人另有约定除外。具体要件包括当事人是完全民事行为能力人;合同的内容、形式合法、不违背公序良俗;且合同的内容是当事人真实的意思表示。

    2021.01.30 105
  • 自己手写的合同有效吗
    自己手写的合同有效吗

    手写的合同是当事人真实合法意思表示的,具有法律效力。

    2021.04.04 171
  • 不签劳动合同自己离职的要给违约金吗
    不签劳动合同自己离职的要给违约金吗

    不签劳动合同自己离职的不用给违约金。 《劳动合同法》第二十二条第二款规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊

    2020.04.25 111
专业问答更多>>
  • 劳动合同签字不给自己合法吗

    不合法的。用人单位和劳动者劳动合同签后未提供劳动合同文本给劳动者,劳动者可以要求用人单位提供一份给自己,如果用人单位不给,劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用

    2022-03-21 15,340
  • 劳动合同自己签的不给公司

    公司的做法是违法的,你可以让公司交给你一份。至于公司为什么不发,有的是因为公司的领导不想发一份给员工,怕员工知道太多,产生模糊概念有纠纷;要不就是纯粹的有违法行为,不过这种情况现在应该很少了。如果需要

    2022-03-16 15,340
  • 签劳动合同,没有签上自己的真名,合同有效吗

    1、签订合同时没有写上自己的真实姓名一般有法律效力。如果合同签订时就有欺诈的故意,损害国家、集体、第三人的利益或者违反法律的强制性规定将构成无效合同。 2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百三十

    2023-05-10 15,340
  • 租房合同自己手写上线的吗?

    自己手写的租房合同满足下列条件就是有效的: 1、合同双方具有相应的民事行为能力; 2、合同双方意思表示真实; 3、租房合同的内容符合法律法规和公序良俗; 4、租房合同的形式符合法律规定; 5、法定其他

    2022-12-05 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同上手写补充有效吗 01:18
    合同上手写补充有效吗

    合同上手写补充是否有效,视以下情况决定: 1、如果是双方共同协商的条款,是有效的。但是手写部分应该在合同签订时在双方见证的情况下填写后签字,手写部分在双方各自持有的合同文本上都有,且处于落款的上方。如手写部分是对打印部分的修改、解释,在手写

    5,732 2022.12.11
  • 公司不给签劳动合同怎么办 00:52
    公司不给签劳动合同怎么办

    用人单位不签劳动合同的办法:1、劳动者可以与用人单位协商,订立书面的劳动合同;2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资;3、超过一年未订立的,视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日

    4,914 2022.05.11
  • 劳动合同怎么写 01:02
    劳动合同怎么写

    劳动合同的必备条款主要包括以下内容: 1、劳动合同的内容要有用人单位和劳动者双方的基本信息; 2、工作的内容,工作的时间和工作地点; 3、工作时间和休息休假; 4、社会保险的缴纳事宜; 5、劳动合同的期限; 6、劳动保护和劳动条件,主要是指

    581 2023.01.04
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?