工伤最低工资计件还是实际
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劳动合同写实际工资,劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
最低工资标准是指应发工资。所谓应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准。 实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。 劳动者在提供了正常劳动的情况下,在作了符合规定的扣除后的工资不能低于最低工资标准。
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最低工资是应发工资。 1、应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准; 2、实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。 如按规定应由劳动者个人负担的社会保险
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2022-04-15 15,340
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