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请问公司收取一般的押金合法吗?

2023-09-19 19:17

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2023-09-19回复

按照劳动合同法的规定,用人单位招聘员工,不得收取员工的押金,因此,单位收取押金是非法的,劳动者无论是否继续在单位工作,都有权要求退还押金。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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不合法。相关法律规定,用人单位不可以任何名义向劳动者收取财物。如果有单位违反,可以向当地人社部门反映,让用人单位限期退还收取的押金或克扣的工资,维护自己的合法权益。

章法律师

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